的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正；对农民工合法 范围的工作。发生生产安全事故要严格追究事故责任人的法律责任，并保证在事故中受到损害的农民工依法享有各项工伤保险待遇。要关心农民工的生活，切实解决他们的实际 ...
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的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正；对农民工合法 范围的工作。发生生产安全事故要严格追究事故责任人的法律责任，并保证在事故中受到损害的农民工依法享有各项工伤保险待遇。要关心农民工的生活，切实解决他们的实际 ...
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、劳务人员与外方雇主之间需要由政府出面协调的劳资纠纷；（二）劳务人员或劳务管理人员人身安全受到严重威胁、遭遇重大伤亡以及发生重大财产损失、劳务人员大规模群体性事件、传染病疫情等；（三）因爆发战争、恐怖活动、重大自然灾害等不可抗力造成的紧急事件；（四）其他侵害对外劳务经营 ...
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向当地人民政府和有关部门报告。当地人民政府和村民委员会、村民小组应当根据灾情实际情况，应及时动员组织受到山体滑坡灾害威胁的居民以及其他人员转移到安全地带，情况紧急时，可以强行组织避险疏散。5、各级国土资源、气象、水利等部门要加强联系，联合开展山体滑坡灾害气象预警预报工作。 ...
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要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的；（三）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（四）用人单位不依法与劳动者签订劳动 ）投诉人身份明确的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉人用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为所造成的；（ ...
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人员与境外用工单位之间需要由政府出面协调的劳资纠纷；（二）劳务人员或者劳务管理人员人身安全受到严重威胁、遭遇重大伤亡和财产损失、劳务人员大规模群体性事件；（三）因政治、战争、恐怖活动、重大自然灾害等不可抗力原因造成的紧急事件以及其他侵害对外劳务经营企业或者劳务人员合法权益 ...
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结束后不交试卷、擅自带走试卷或故意撕毁试卷者。(五)、在考场内因有违纪行为受到两次以上警告者。三、考生有下列违纪情节之一者，取消其当年考试成绩， 抄袭者和主动允许其抄袭者。(七)、不服从监考人员监督管理，与监考人员争吵，谩骂威胁监考人员，扰乱考场秩序者。(八)、有其他违反考生规则的行为或其他舞弊行为， ...
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应当遵循平等自愿、协商一致的原则，内容违反法律法规规定的劳动合同及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效合同。 3．工资支付。工人工资应当按照劳动合同 因工作不力，管理不到位或行政不作为等原因造成农民工劳动保障权益及其它权益受到侵害的，除追究“四小”企业负责人责任外，还将按照三级责任制追究有关领导和 ...
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）向务工人员或者用人单位非法收取费用的；（二）不履行法定职责致使务工人员合法权益受到损害的；（三）侵害务工人员人身和财产权利的。第四十五条用人单位有 人和直接责任人给予治安处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫务工人员劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、拘禁、 ...
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个月。试用期包括在聘用合同期限内。第十八条 违反法律、法规或采取欺诈、威胁等手段订立的聘用合同无效。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力， 继续履行；聘用双方协商一致的，也可以变更或重新签订聘用合同。第二十条 民事行为能力受到限制或确有特殊原因，在册不在岗的原固定制身份职工，经有关部门鉴证 ...
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