资料进行初审，初审合格的安排人员上门核查，重点核对企业上报资料与原始资料、凭证是否一致；了解下岗失业人员所从事的工作岗位情况、待遇情况等。核查结束，对符合 单位转换职能、精简机构中分流的，与原单位变更或解除劳动合同并由新单位与其变更或重新签订劳动合同的人员。(三)有严格的企业管理制度，产权明晰，能正确 ...
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的委员对已经发生法律效力的仲裁决定，认为有错误需要重新处理的，应提交仲裁委员会全体会议讨论，决定是否重新审理。第三十一条 市仲裁委员会发现县(市、区) 参照本条例处理。第三十七条 经劳动行政部门批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动合同发生的争议，可参照本条例处理。第三十八条 ...
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工作任务，如工期超过一年必须继续使用时，应经原批准招用的劳动行政主管部门同意，并重新签订劳动合同。第六条 企业招用临时工，应当与临时工本人签订 使用的具体办法，参照合同制工人退休养老基金的有关规定执行。从农村招用的临时工是否实行社会养老保险制度，由各市人民政府、行署自行确定。第十三条 临时工必须经过 ...
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十一条 专业技术职务评审委员会(一)专业技术职务评审委员会是负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职条件的组织，在同级职称改革工作领导小组下开展工作， 六条 单位对任期已满需继续聘任的专业技术人员，应及时办理续聘手续，重新签订聘约。没有在本年度做好续聘工作的单位，不得进行下年度的专业技术 ...
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。要指导企业妥善处理职工劳动关系等问题，指导改制企业及时与安置的职工重新签订劳动合同，接续社会保险关系。中央管理企业主辅分离辅业改制所涉及的富余人员数量 人员申领失业保险金和有劳动能力的人员申领城市居民最低生活保障金，要将本人是否积极主动参加职业培训、努力求职寻找工作作为重要条件。各地还可探索建立鼓励 ...
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。要指导企业妥善处理职工劳动关系等问题，指导改制企业及时与安置的职工重新签订劳动合同，接续社会保险关系。中央管理企业主辅分离辅业改制所涉及的富余人员数量 人员申领失业保险金和有劳动能力的人员申领城市居民最低生活保障金，要将本人是否积极主动参加职业培训、努力求职寻找工作作为重要条件。各地还可探索建立鼓励 ...
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保护的规定发生的争议；（七）因执行、变更、解除、终止劳动合同以及劳动合同是否有效发生的争议；（八）法律、法规、规章规定应当依照《条例》 争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会可以与职工一方当事人商定代表人。第五条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政主管部门可以组织有关各方协调 ...
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提交《二级建造师重新注册申请表》（附表Ⅱ-6-1）；（二）资格证书、学历证书和身份证明复印件；（三）申请人与聘用企业签订的聘用劳动合同复印件或聘用企业出具 一级建造师延续注册的，市建委应当自受理申请之日起，在5日内对申请人是否符合注册条件以及申报材料的合规性进行审查，作出书面初审意见后，报建设部审核； ...
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新招用的人员不再另享受税收优惠政策；二是核查企业是否与下岗失业人员签订了1年以上期限的劳动合同；三是企业为新招用的下岗失业人员缴纳社会 预定(实际)工作时间表》补充申请减免税。主管税务机关按照企业申请税收减免程序的规定重新核定年度减免税总额，税务机关根据企业实际减免营业税、城市维护建设税、教育费附加的 ...
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劳动者收取就业保证金、抵押金(物)。2、农村劳动者一经录用，用人单位应依法与其签订《劳动合同》。3、用人单位应按规定为农村劳动者缴纳养老、工伤、医疗保险 ；(五)接收被用人单位辞退的派遣员工；(六)对被用人单位辞退的派遣员工进行重新派遣或职业培训、就业介绍；(七)承揽包工不包料工程项目和用人单位阶段性 ...
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