特殊情况可以延长，但不得超过三十日。认定工伤应出具以下资料：㈠职工的工伤保险待遇申请；㈡指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到 的伤残抚恤金。在此期间用人单位和个人继续交纳养老保险费，待达到法定正常退休年龄时，由养老保险经办机构改发基本养老金；㈤伤残程度被评为七至十级 ...
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;(三)酗酒;(四)无证或酒后驾驶机动车辆;(五)犯罪;(六)法律、法规规定的其他情形。第三章 工伤保险待遇第九条 职工发生工伤事故，由所在企业及时送往就近的 的，由企业分别按本人指数化月平均缴费工资发给70％、65％的生活费。达到法定退休年龄办理退休手续后，由社会保险机构发给基本养老金。第十二条 ...
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6个月。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付 未参加的，由劳动保障行政部门责令改正。用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第七章附则第 ...
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，严格执行安全、卫生规程和标准，健全安全生产管理制度，落实劳动保护措施，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 三、市、县劳动保障行政部门按照职责负责本 (二)根据《劳动法》规定超过法定退休年龄的；(三)属于《条例》第六十三条规定情形的。 十二、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动 ...
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．在我市依法登记注册，且在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在300万元人民币以上的法人企业的法定代表（负责）人；2．在我市依法登记注册的个人 企业法定代表人（或委托人）、人事负责人和单位经办人共同签字负责制。有下列情形之一的，市劳动保障部门、区劳动部门不予办理该单位招调员工业务，并根据具体情况建议 ...
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)五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄(周岁)距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、 未参加的，由劳动保障行政部门责令改正。在参保之前发生工伤的，工伤职工享受的各项工伤保险待遇由用人单位支付。第八章 其他事项第四十七条本办法所称职工， ...
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个人提供的意外伤害证明材料。第十八条职工或其直系亲属申请工伤认定，用人单位不认为是工伤的，用人单位应自收到劳动保障行政部门举证通知之日起15日内提出举证材料 规定的其他鉴定和确认项目。前款第(三)项至第(八)项情形需要通过专家鉴定才能确认的，由市劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定。第二十一条职工因工负伤经 ...
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(四)因公外出或者在上下班时间必经路线上发生非本人主要责任的意外事故的；? (五)法律、法规规定的其他情形。第二十四条 工伤保险待遇包括下列各项：? (一)工伤 其限期如数发放，并由其主管部门或上级行政机关对其法定代表人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。第四十二条 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金按《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》的标准执行。? (十六)改制企业的患病或非因工负伤职工，由医院证明，经劳动鉴定 执行。也可按上述标准加上以后社会平均工资增长因素，为其一次性缴纳到法定退休年限的基本养老保险费和医疗保险费。企业不支付经济补偿金，不发放基本生活费；? ...
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规定的；(三) 属于《条例》第六十三条规定情形的。第十七条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要，可以勘察事故现场、走访有关人员、查阅用人单位 组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第十八条 劳动保障行政部门应当自 ...
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