有关单位：根据《劳动合同法》、《深圳市员工工资支付条例》和《关于非全日制用工的若干规定》（深劳社[2007]61号）有关最低工资的规定，经报市政府批准，现将 最低工资标准：特区内8.8元/小时，特区外8.0元/小时。以上最低工资标准从2008年7月1日起开始执行。 深圳市劳动和社会保障局二〇〇八年六月 ...
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根据《深圳市员工工资支付条例》和《关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》(粤府函(2004)301号)的规定，并经市政府批准，现将深圳市2005年度最低工资标准公布如下：一、特区内最低工资为：3.97元/小时；690元/月。 二、特区外宝安、龙岗两区最低 ...
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的对象是我省境内的各类企业、个体经济组织以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况，用人单位最低工资给付和工资支付情况，用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况，劳动安全卫生情况，用人单位制定劳动规章制度情况 ...
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根据《深圳市员工工资支付条例》的有关规定，经市政府批准，深圳市2005年5、6月份的最低工资，继续按照2004年度最低工资执行。即特区内最低工资为：3.65元/小时、610元/月；特区外的宝安、龙岗两区最低工资为：2.87元/小时、480元/月。 二○○五年四月二十九日...
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根据《深圳市员工工资支付条例》的规定，并经市政府批准，现将深圳市2006年度最低工资公布如下：一、特区内最低工资为4.66元/小时，810元/月。 二、特区外宝安、龙岗两区最低工资为 ...
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机制和正常增长机制。研究实施地区附加津贴制度，探索建立公务员与企业相当人员工资调查比较制度，建立健全公务员津贴补贴水平合理确定机制。实行干部职务与职级并行 ，企业工资支付监控系统和全省集中式电话咨询服务系统，建设省劳动保障监察指挥中心。 该项目（原称社会保险集中式信息及容灾系统）已列入《广东省国民经济 ...
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条例参加计划生育保险的职工，符合下列条件之一的，享受计划生育保险待遇：(一)符合《广东省计划生育条例》规定生育的女职工；(二)施行节育手术的男女职工；(三)符合《 个月起由市社保局按相当于本人在分娩前一年月平均缴费工资按月支付，支付时间按照广东省有关产(休)假假期计算。第二十九条 女职工分娩或者产假 ...
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下同)在本单位转为合同制职工的，其劳动合同期满时，按省政府《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》规定，原用人单位不 按300%计算。(三)计算职工经济补偿金(生活补助费)的工资基数，必须符合国家工资支付规定，并按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家 ...
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本人视同缴费账户总额除以个人账户计发月数。过渡性养老金从基本养老保险统筹基金中支付。各级社会保险经办机构要在2008年年底前完成参保人视同缴费账户的核定与建账 工资、企业在岗职工月平均工资，均以省统计局公布的数据为准。各地在执行本通知中遇到的问题，请径向省劳动保障厅反映。 广东省人民政府二○○六年九月 ...
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按照《广东省职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准》执行。医疗期间，医疗未终结和未作出劳动能力鉴定前，由职工所在单位按工伤前的标准支付其工资、工资性 机构缴纳工伤保险金。开始实行时，可预提一个月作为周转金，从第二个月起支付保险待遇。工伤保险金由社会保险机构委托银行向用人单位开户银行代为扣缴，转入社会保险 ...
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