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证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动的;(六)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动的;(七)伪造、涂改、出租、出借 劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时,应当有两名以上劳动保障监察人员共同进行,出示合法有效的执法证件,并告知用人单位或者职业介绍机构劳动保障监察的内容、要求和 ...
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介绍机构和劳动力交流洽谈会应遵守下列规定:(一)尊重用人单位和劳动者意愿,不得用暴力、胁迫或欺骗等方式进行职业介绍和洽谈交流;(二)不得介绍未满十六 监督和管理,负责纠正、处理违法行为。第三十七条劳动力市场主管部门及其工作人员应廉洁奉公,文明执法。执行监督检查职务时,必须有两名或两名以上工作人员参加, ...
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服务;(六)为未满十六周岁的未成年人介绍工作;(七)以欺诈、胁迫、暴力等方式从事职业介绍活动;(八)介绍劳动者从事法律、法规禁止的职业;(九)与 需的岗位;(四)政府及其部门实施社会管理需要的非执法性质的辅助岗位;(五)政府及其部门开发的适合就业困难人员就业的其他岗位。鼓励有条件的企业、事业单位和居民 ...
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花池投掷物品;?(十三)酗酒、赌博、打架斗殴、寻衅滋事以及进行宣传淫秽、色情、迷信和暴力活动;?(十四)其它影响市容环境、扰乱广场秩序的行为。?第十四条在和中 、交通安全范围的,由公安机关依法处罚;属其他范围的,由市城市管理行政执法局和有关机关根据职能依法处罚。?第十八条违反本办法规定构成犯罪的,依法 ...
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财物的;(十三)故意损坏公私财物的;(十四)拒绝、阻碍国家工作人员依法执行职务,未使用暴力、威胁方法的。第九条有下列行为之一,尚不够刑事处罚的, 县公安巡察部门依法报送或者移送有关部门裁决。第二十六条公安巡察部门或者巡警在执法时,必须遵守下列规定:(一)决定行政处罚或者采取行政强制措施时,应当出具公安 ...
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罚款,对直接责任人员由其单位或者上级主管部门给予行政处分;(三)介绍或者招用求职人员从事法律、法规、规章禁止从事的职业或者活动的,责令其终止介绍或者招用活动并 他人的财物,情节轻微的;(八)其他依照法律、法规和规章规定,应承担行政执法过错责任的行为。第五十条违反本办法规定,对当事人造成损害的,应当承担 ...
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2000元罚款,对直接责任人员由其单位或者主管部门给予行政处分;(三)介绍或者招用求职人员从事法律、法规、规章禁止从事的职业、岗位或者活动的,责令其终止介绍 索取或者收受他人的财物,情节轻微的;(八)依照法律、法规和规章规定承担行政执法过错责任的其他行为。第四十三条违反本条例规定,对当事人造成损害的, ...
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法律、法规、规章的行为进行教育、制止,责令改正,并予以处罚的劳动行政执法行为。对用人单位和劳动者遵守劳动安全、矿山安全和锅炉及压力容器安全情况的 情况;(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况;(十四)法律、法规、规章规定的其他事项。第十条 劳动监察 ...
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为理由拒绝录用或提高录用标准。第十四条用人单位可以通过下列途径自主招用人员:(一)委托职业介绍机构;(二)举办劳动力交流洽谈活动;(三)通过大众传播媒介刊播 收受他人的财物,情节轻微的;(八)其他依照法律、法规和规章规定,应承担行政执法过错责任的行为。第五十条违反本办法规定,对当事人造成损害的,应当 ...
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涉及职工切身利益的法规、规章和重大政策、措施时,应当听取工会的意见;组织执法检查时,应当吸收工会参加。县级以上人民政府制定国民经济和社会发展计划时,对 劳动行政部门责令限期改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理;以暴力、威胁等手段阻挠,造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一 ...
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