单位间合理流动，促进党政机关与企事业单位之间的人才交流，鼓励专业技术人才采取兼职、技术合作、技术咨询等形式为企业和农村服务，鼓励企业采取多种方式聘用专业 鼓励企事业单位高薪聘用拔尖人才，有条件的单位可实行协议工资制和年薪制，对作出突出贡献的专业技术人才和经营管理人才实行重奖，可奖励股权、期权，也可以 ...
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允许企事业单位高级人才为两个或两个以上单位服务，其工作成果所涉及的知识产权的权属问题，按本人与用人单位签订的协议和国家有关法律法规界定，可分别为个人 专业技术职务资格考试评定。47、引进的急需人才可以通过技术入股、承包租赁经营，合作开发等形式来遵创办经济实体，报酬由用人单位与本人商定，可适当高定工资 ...
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增值税和营业积。八、全民企业与乡镇企业进行经济联合，乡镇企业之间以入股方式进行合作生产或联合经营，新增加的销售收入，经税务机关批准，可减半征收产品税、增值税和 三年，不征调节税。十一、企、事业单位通过技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训以及通过吸收省外先进技术增加的年净收入，在三十万元以下的，暂免征 ...
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生的院校、区县要与定向（委培）生签订专业培养、工作安置和5年以上服务年限的协议，并向社会公布。定向（委培）生毕业后，各区县要严格执行定向（ 这条主线，依托农业引智成果示范推广基地，实施“一村一品”项目，重点抓好经营管理、农业技术推广、种植能手、专业技能四支人才队伍建设，在全市各区县每年重点培养3000 ...
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农副产品加工龙头企业;鼓励人才参加由政府资金支持的农业开发项目招投标，推进农业产业化经营。积极引导、大力支持掌握一定技能的外出务工人员回乡兴办实体、发展创业。 15 保护，支持科技成果依法取得知识产权。加大对人才在科技研发、项目承包、技术服务、创业、兼职、流动等活动中合法权益的法律保护力度，营造良好的 ...
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(技术)含量及责任风险。(三)试行其它分配办法。已实行股份制改造或采取租赁、股份合作等经营形式的事业单位，以及从学校、医院等事业单位剥离出来的第三产业、后勤服务 批准或供求双方协商一致，短期聘用的，其收入由单位与专业技术人员约定；从事技术咨询、技术服务的，可从纯增收入中提取20-40%作为其酬金；从事 ...
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海外留学人员专项资金主要用于：(一)对海外留学人员短期来本市服务、讲学、技术支持、成果推荐、国际学术交流与合作等活动给予资助；(二)为归国海外留学人员科研项目提供 验证后，在市人事行政主管部门办理确认手续。第二十七条海外留学人员实行协议工资制、年薪制或补贴制。报酬与本人的能力水平和贡献挂钩，从优确定， ...
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操作技能培训，培训后取得相应岗位资格证书。为尽快建设一支数量充足的企业技术工人和经营管理人才队伍，各地、各有关部门要积极构建相应的培养体系。一要发挥 订单培训，即依托行业、企业组织招生，通过与行业主管部门、企业签订培训协议，采取校企合作、委托培训等形式。此外，培训基地自行面向社会招收的学员，应有学员 ...
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操作技能培训，培训后取得相应岗位资格证书。为尽快建设一支数量充足的企业技术工人和经营管理人才队伍，各地、各有关部门要积极构建相应的培养体系。一要发挥 订单培训，即依托行业、企业组织招生，通过与行业主管部门、企业签订培训协议，采取校企合作、委托培训等形式。此外，培训基地自行面向社会招收的学员，应有学员 ...
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留学人员专项资金主要用于：（一）对海外留学人员短期来本市服务、讲学、技术支持、成果推荐、国际学术交流与合作等活动给予资助；（二）为归国海外留学人员科研项目 ，经验证后，在市人事行政主管部门办理确认手续。第二十七条海外留学人员实行协议工资制、年薪制或补贴制。报酬与本人的能力水平和贡献挂钩，从优确定，并随 ...
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