指数；赡养人口；就业状况；劳动生产率和企业的负担能力等；同时参照我市职工最低生活保障线等因素。第六条 厦门市人民政府每年七月一日在《厦门日报》公布当年 第九条 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不受最低工资保障。第十条 劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，以及依法 ...
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，市直各委、办、局：一九九四年三月十七日市人民政府颁发的《厦门经济特区企业最低工资规定》已经修订，现予重新颁发，请遵照执行。附：厦门经济特区企业最低 指数；赡养人口；就业状况；劳动生产率和企业的负担能力等；同时参照我市职工最低生活保障线等因素。第六条厦门市人民政府每年七月一日在《厦门日报》公布当年七月 ...
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监督检查，处理违反本办法规定的行为；各级人民政府有关部门应予配合。第六条最低工资标准及其适用范围，由自治区劳动行政部门会同自治区总工会等有关部门根据自治区统计部门 经济发展水平的差异等因素分地区提出方案，报自治区人民政府批准后公布施行。最低工资标准公布施行后，可根据前款规定的程序和因素变化适时调整，但 ...
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缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金费用；不包括劳动者延长工作时间支付的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于每日工作不足5小时，累计每周工作不足30小时的非全日制就业的劳动者。小时 ...
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薪假期休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按劳动合同的约定执行。第七条 劳动者由于本人原因造成未按照法定工作时间 条 省劳动行政主管部门根据本规定第九条所列诸因素变化情况适时提出调整本省最低工资标准的意见，报省人民政府批准后发布实施。但每年只能调整一次。第 ...
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工资待遇。关联法规：国务院部委规章（1）条第十一条用人单位与劳动者之间就最低工资发生争议的，各级劳动保障行政主管部门应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 时间的长短向劳动者支付补偿金。欠付十日以上一个月以内的，向劳动者支付所欠工资25％的补偿金；欠付一个月以上三个月以内的，向劳动者支付所欠工资 ...
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条第二条本市行政区域内的各类企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者确定的工资适用本规定。市人民政府人事行政主管部门制定与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动 和拒绝支付赔偿金的，劳动保障行政部门可给予警告，仍不改正的，可处以欠付最低工资差额和赔偿金总额1至3倍的罚款。第十四条用人单位按照当年确定 ...
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各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：市人民政府同意市劳动局制定的《天津市最低工资暂行规定》，现转发给你们，望遵照执行。第一章 总 则第一条 为了适应社会主义 的长短向劳动者支付赔偿金。欠付1个月以内(含1个月)的向劳动者支付所欠工资的20％赔偿金；欠付1个月以上3个月以内(含3个月)的向劳动者支付 ...
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县(市)人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构： 根据国家和自治区有关最低工资的规定，经自治区第十届人民政府第26次常务会议研究通过，决定对 和实施工作。要通过加强劳动保障监督检查等手段，对违反国家和自治区有关最低工资规定的行为，依法予以严肃查处，切实维护劳动者取得劳动报酬的合法权益， ...
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单位）及与其建立劳动合同关系的劳动者。第三条省劳动保障行政主管部门对全省最低工资制度的实施实行统一管理。市、县、自治县劳动保障行政主管部门对本市、县 最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、就业状况和经济发展水平等因素为依据，按国家规定的测算方法测算。第 ...
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