。商业秘密进入公知状态后,保密条款、保密协议约定的内容自行失效。要求劳动者履行保守用人单位商业秘密义务的,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中就劳动者 造成的录用不当,用人单位可以免除连带赔偿责任。第四十一条劳动合同解除后,用人单位未按规定支付经济补偿金的,由劳动保障部门责令限期全额支付,并可 ...
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人大法律(1)条第十一条劳动监察员应当履行下列义务:(一)为用人单位和劳动者提供劳动法律、法规和有关方针政策的咨询服务;(二)接待和受理对违反劳动法律、 乱收费的。劳动行政部门及其劳动监察员违法行使职权,给用人单位或者劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。第五章 附 则第四十四条本条例自公布之日起施行。...
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劳动合同关系,依照本规定执行。第三条劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则, 变更后的合同期限不得少于原劳动合同未履行的期限。用人单位变更名称的,不影响原劳动合同的履行。第四章劳动合同的解除和终止第十九条当事人经协商一致, ...
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以上人民政府劳动和社会保障行政部门依法处理。劳动和社会保障行政部门应当及时调查处理,并将处理结果告知工会。第十四条工会有权对企业、事业单位实行民主管理制度的 诉讼,要求返还,并赔偿损失。第四十八条工会工作人员违反工会法及本办法规定,不依法履行职责,或者滥用职权,损害职工或者工会权益的,由同级工会或者 ...
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程序进行:(一)劳动保障监察机构在履行劳动保障监察职务时,应当由两名以上劳动保障监察员共同进行,并出示劳动保障监察执法证件;(二)告知被检查单位监察的内容、要求 ,并按每侵害一人处以一千元以上五千元以下罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,由用人单位承担赔偿责任。第三十二条从事劳动中介与服务的机构有 ...
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、法定代表人、主要负责人或者投资人,不影响劳动合同的履行,劳动者的工作年限应当连续计算。第二十条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中 的,劳动行政部门应当责令其在三十日内改正,并给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第六十三条 用人单位违反本条例第十六条规定对劳动者 ...
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签订后,当事人双方必须全面履行合同规定的各项义务,任何一方不得擅自变更合同内容。确需变更的,需经双方协商达成一致意见,并签订变更聘用合同;未达成一致的,除 、抚恤费按国家现行规定执行;(五)职工退休、退职待遇和失业保险、养老保险、医疗保险及住房公积金等,按国家和省、市有关规定执行。第二十九条 受聘职工 ...
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的实施。工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定,为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金。第三十条 企业、事业单位有关人员非法扣留 责令给予本人年收入二倍的赔偿,并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本条 例规定的 ...
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保障线的实施。工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定,为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金。第三十条企业、事业单位有关人员非法扣留职工 给予本人年收入二倍的赔偿,并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本条例规定的 ...
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机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作 百零三条 机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的,应当依法给予赔偿。 第一百零四条 公务员 ...
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