回避，由仲裁委员会讨论决定。对不合理的回避请求可予驳回。第三章处理劳动争议的程序第十四条在发生劳动争议时，由当事人向调解委员会申请调解的，应予 受理。第二十九条促裁委员会进行仲裁，按规定收取一定仲裁费，由申请人预交。争议案件处理终结，仲裁费由败诉方负担；部分胜诉、部分败诉的，由当事人双方按比例分担， ...
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诉讼法》、《行政复议法》等法律、法规的主要内容；行政监督检查、国土资源管理基本知识，违法案件处理程序，法律文书制作等。各类培训班根据培训对象工作侧重点的不同，培训内容也可有所侧重。 国土资源的执法监察人员培训采取集中培训的方式进行，每期15天(约120学时)，其中授课 ...
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，也可以在庭审辩论终结前提出；当事人在庭审辩论终结后提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。被申请 民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。第二十四条 案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。第二十五条 仲裁案卷分 ...
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民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。第二十四条 案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。第二十五条 仲裁案卷 涉及国家秘密和军事秘密的，按照国家和军队有关保密规定执行。 第三章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十九条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被 ...
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决定适用法律、法规和政策是否正确；(四)原人事处理决定的处理程序是否符合规定；(五)原人事处理决定是否显失公正；(六)被申诉的机关有无超越职权 决定书(受理复核的机关盖章)年月日附：国家公务员申诉申请书编号：附：国家公务员申诉案件登记表编号：附：不予受理国家公务员申诉通知书编号：同志：你年月日提出的对 ...
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医保经办机构）应依据《社会保险行政争议处理办法》及《行政复议法》等相关规定，制定社会保险行政争议案件复查工作程序，规范复查决定的文书式样，明确告知 。第二十六条申请人向劳动保障行政部门提出行政复议申请后，在劳动保障行政部门作出处理决定之前，撤回行政复议申请的，经说明理由，劳动保障行政部门可以终止审理， ...
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机构第六条省、市、县(区)设立人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)，分别负责处理管辖范围内的人事争议。上级仲裁委员会对下级仲裁委员会负有业务指导的责任。第 按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第四章仲裁庭的组成第二十一条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名以上(含 ...
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五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理 完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。第五章案件处理第三十一条对用人单位存在的违反劳动保障法律的行为事实确凿并有 ...
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下级仲裁委员会负有业务指导的责任。第七条 市人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：(一)市政府直属事业单位以及市各部门、直属机构所属事业单位发生的人事争议 按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第四章 仲裁庭的组成第二十一条 仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名以上( ...
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(自治区、直辖市)仲裁委员会管辖或者由省(自治区、直辖市)仲裁委员会授权单位所在地(市)仲裁委员会处理。第六条省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市)、县(市、区 (十)首席仲裁员宣布裁决后，应当宣布闭庭。独任仲裁员开庭处理案件应当按照前款规定的程序进行。第二十七条裁决应按照多数仲裁员的意见作出，少数 ...
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