问题请及时上报市民政局。原《〈攀枝花市城市居民最低生活保障实施办法〉有关问题的说明》(攀民政(2002)100号)文件同时废止。二〇〇六年八月二十九日攀枝花市城市居民 规定和程序：一、 有条件实现城市低保金社会化发放的县(区)、街道或乡(镇)，必须实现城市低保金社会化发放；尚无条件实现城市低保金社会化 ...
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合法权益，推进社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会，根据《辽宁省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(辽政发(2006)35号)精神，结合我市实际，提出以下实施意见： 土地承包法〉办法》办理。农民外出务工期间，在平等协商、自愿、有偿的原则下，可采取委托代耕或通过转包、出租、转让等形式流转土地承包 ...
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，妥善处理。十五、科技人员在调动、辞职、兼职、停薪留职和应聘中发生的争议问题，各级科技干部管理部门要按照国家有关政策、法规和本规定精神，协调解决， 报表，企业要如实反映情况，提供资料，接受检查。各企业和各级劳动保险统筹机构，必须如实填报《退休统筹基金月结算表》，按照规定日期结算，不得弄虚作假，少报工资 ...
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与其他社会保险管理信息系统共用相同的单位和个人基本信息。各系统的专用信息必须遵循部里规定的编码规则。(二)利用核心平台构建各地的应用系统。为减少各地重复开发 的地区，在系统规划设计之初也应考虑与其他社会保险管理信息系统的衔接问题，在标准规范、参保单位和个人基本信息等方面保持一致。要将社会保险管理信息 ...
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协议，择业期再延长1-3年。超出择业期，未签订人事代理协议者，不再办理毕业生就业手续。市、县公安部门要认真落实省委办公厅、省政府办公厅《关于 解决就业指导教师职称评定问题;开展高校就业指导人员资格认证工作，提高就业指导队伍的职业化、专业化水平。加强高校毕业生就业指导课程体系建设，各高校必须把就业指导课 ...
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措施抓紧抓好。二、采取切实有效措施，严肃查处拖欠和克扣农民工工资行为用人单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资，不得以任何名目拖欠和克扣。各级建设 ，不得相互推诿。要建立健全拖欠农民工工资举报制度，设立举报箱、开通举报电话，并设专人负责接待来访举报。信访机构要认真接待农民工因被拖欠工资等问题的 ...
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建立劳服企业发展基金。(一)主办单位可视具体情况，有偿提供资金，扶持劳服企业，按借贷方式签订协议；主办单位亦可用自有资金投资参股，按股分利，其分得的 。第十七条 劳服企业实行民主管理，必须建立健全职工代表大会制度。企业的重大生产经营决策或关系到职工生活福利等重大问题，要经职工代表大会讨论通过，并接受 ...
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但面对新形势、新任务，必须清醒地认识到，我市人才总量不足、素质不高、结构布局不合理、创新能力不强、创业环境不佳等问题较为突出，主要体现在： 体系。三、进一步促进人才有序流动进一步促进人才市场与各要素市场相互贯通，充分发挥人才市场在人才流动中的主渠道作用。完善人才统计分析制度，将人才资源状况纳入经济社会 ...
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求职人员到劳务市场求职，必须持本人的居民身份证和劳动行政部门规定的有关证件。 第十二条 用工单位与求职人员达成用工协议后，必须按国家规定签订劳务合同 、法规、规章和政策，遵守劳务市场秩序，服从管理，不得利用劳务市场从事违法活动。 第十四条 劳务市场的职业介绍服务组织和用工单位应当优先介绍或招聘下列人员 ...
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的竞争中站稳脚跟、赢得优势，实现新世纪头20年的发展目标，必须实施好“科教兴渝”、“人才强市”战略，形成人尽其才、才尽其用、优秀人才能够脱颖而出和“一流人才 的经费支持。(八)鼓励人才开展人才培训活动。鼓励人才充分利用并依托市内外、国(境)外的科研、教育、培训等机构，与市内有关单位合作或接受委托，帮助 ...
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