机关工作人员正确行使职权，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。防止滥用权力，消除执法违法、徇私枉法等腐败现象。二是有利于维护人民群众的民主权利，强化民主监督。 公开，包括审批项目、审批机关、审批依据、审批对象、审批条件、审批程序、审批时限、是否收费和收费标准、法律救济途径。3．劳动争议当事人的权利、 ...
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有审批权的人事行政部门提出书面申请。人事行政部门自收到申请之日起三十日内作出是否批准的决定，经审查符合规定条件的，发给《陕西省人才市场中介服务许可证》 ：(一)对合法要求择业应聘的人才，故意刁难、阻挠、收取不合理用费或违法处理的;(二)拒不移交人事档案的;(三)擅自离职应聘的;(四)泄露国家秘密尚不够 ...
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规范行政许可的相关工作制度，主要有：建立行政许可统一办理制度；规范行政许可实施程序制度，完善申请、决定、送达等各个环节的工作规程；制定听证规则，依法确定听证 、是否依法履行监督职责、已取消和改变管理方式的审批项目的后续工作是否到位等。对违法设定和实施行政许可、不依法履行监管责任或监管不力、擅自收费或不 ...
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劳动监察内容第十一条劳动监察的内容：(一)单位招(聘)用城镇、农村劳动力的行为是否符合国家、省、市有关规定。(二)劳动合同的订立、鉴证、履行、终止和 出示执法证件。第十三条查处单位和个人的违法行为，依据下列程序：(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实，需要依法追究的，应当登记立案。 ...
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有无舞弊；（八）是否违反回避规定。第三十九条国家公务员考试录用工作接受社会监督。考生或者其他公民对国家公务员考试录用工作中的违法违纪行为，有权 国家公务员的，由同级人民政府或者上级人事部门责令纠正，宣布录用无效或者责令其按规定程序重新办理，并由有关部门依法追究主要负责人和直接责任人的行政责任。用人机关 ...
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的其他材料。第十六条 中国证监会依法对高管人员任职备案材料进行审查。任职程序不符合规定的，中国证监会责令其任职公司改正。第十七条 高管人员出现 控和风险管理的有效性情况；(三)所分管业务合规情况，包括其职责范围内是否发生重大违法违规行为以及本人应当承担的责任；(四)审计结论。证券公司董事长、总经理的 ...
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、劳动争议当事人在人民法院审理期间，又到仲裁委员会申请仲裁，是否受理？答：未经仲裁程序而直接进入诉讼程序的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的 满但已补足等分出资金额的，用人单位应返回证书。23、劳动者因用人单位违法解除劳动合同而申请仲裁，要求用人单位给予赔偿，能否支持？答：应该支持。 ...
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“德、能、勤、绩、廉”等五个类别设置测评内容和评价要点，并设置“是否同意其任职”等征求意见栏目。测评内容主要包括政治态度、大局意识、思想品质，政策 部人事部门与机关纪委、驻部监察局沟通，研究提出意见，按照干部管理权限和规定程序报批。机关纪委、驻部监察局对违法违纪的公务员进行调查处理，依照有关规定和程序 ...
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三）是否与其他规范性文件相冲突；（四）行政规范性文件设定的有关规定是否适当；（五）是否违背制定程序。第十一条市、县（市）、区人民政府法制机构审查备案的 文件，不具有法律效力。第十八条公民、法人或其他组织认为行政机关的行政规范性文件违法或者不适当，有权向市、县（市）、区人民政府法制机构提出书面意见和建议 ...
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预算第九条基金预算是指经办机构根据社会保险制度的实施计划和任务编制，按规定程序审批的年度基金财务收支计划。第十条每年度终结前，由经办机构按财政部门规定的 之日起，按日加收所欠款额的2‰的滞纳金。第五十条以下行为属于违纪或违法行为：(一)截留、挤占、挪用、贪污基金的;(二)擅自增提、减免社会保险费的;( ...
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