保障监察员应当依法参加执法资格考试并取得执法资格。第六条 各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督 较大数额罚款、吊销许可证等重大行政处罚前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起 ...
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典型、以点带面，将创建活动推向深入。（八）严格规范用工管理。建立维护劳动者合法权益的监督机制，帮助并指导企业改善员工的生产、生活条件，依法参加 公布制度及举报奖励制度，利用12333劳动保障咨询电话，进一步畅通咨询、投诉、举报和权利救济渠道。积极稳妥地推进劳动仲裁机构实体化建设，在企业集中的城镇、街道 ...
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监督管理工作。各级工会组织对用人单位工资支付情况实施监督，依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。第二章工资支付一般规定第七条用人单位应当按照国家工资分配 支付保证金制度。工资支付保证金实行专户储存，专款专用，专项用于保障该用人单位劳动者的工资支付。具体办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门等有关部门制定， ...
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劳动合同情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规、规章规定的，工会有权依法维护劳动者的合法权益。关联法规：全国人大法律（1）条第二章劳动合同的订立 扣押劳动者的居民身份证、职业资格证和其他证件，也不得附加限制劳动者权利的任何条款。第十四条有下列情形之一的，劳动合同中止履行：(一)双方协商一致的；(二) ...
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以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同监督管理工作。第六条各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守本条例的情况进行监督。第二章劳动合同的订立 （一）试用期；（二）津贴、补贴、福利待遇；（三）保守商业秘密的权利与义务；（四）当事人双方约定的其他内容。第九条订立劳动合同，应当由 ...
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，保护劳动者的合法权益。第七条工会应当为劳动者订立劳动合同提供指导、帮助，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。第二章劳动合同的订立和履行第八 的，可以现为双方存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同期限按照《中华人民共和国 ...
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保护劳动者的合法权益。第七条工会应当为劳动者订立劳动合同提供指导、帮助，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。第二章劳动合同的订立和履行第 订立的，可以视为双方存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同期限按照《中华人民共和国 ...
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第一章 总 则第一条为维护劳动者、用人单位和职业介绍机构的合法权益，规范劳动力市场行为，促进劳动者就业，实现劳动力资源的合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》 成绩的单位和个人，应当给予表彰奖励。第二章 求职择业第七条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、性别、宗教信仰的不同而受歧视。第八 ...
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十一次会议《关于修改〈陕西省劳动力市场条例〉的决定》修正)第一章 总 则第一条 为维护劳动者、用人单位和职业介绍机构的合法权益，规范劳动力市场行为，促进劳动者 成绩的单位和个人，应当给予表彰奖励。第二章 求职择业第七条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、性别、宗教信仰的不同而受歧视。第 ...
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妇联依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对违反劳动法律、法规的行为，享有申诉、检举和控告的权利， 和休息、休假规定的情况；(八)用人单位遵守国家工资总额宏观调控规定和支付劳动者工资的情况；(九)用人单位遵守社会保险、职工福利规定的情况；(十)用人单位遵守 ...
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