拖欠问题，切实维护职工的合法权益，是各级人民政府的重要职责。政府主要领导要对解决工资拖欠工作负总责，分管领导要具体负责，各有关部门必须切实履行自身职责。 处理机制，妥善处理突发事件，严防事态扩大。各级人民法院要积极配合，及时采取企业财产保全、强制执行等措施，切实提高对欠薪事件的快速处理能力。要充分发挥 ...
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拖欠问题，切实维护职工的合法权益，是各级人民政府的重要职责。政府主要领导要对解决工资拖欠工作负总责，分管领导要具体负责，各有关部门必须切实履行自身职责。 处理机制，妥善处理突发事件，严防事态扩大。各级人民法院要积极配合，及时采取企业财产保全、强制执行等措施，切实提高对欠薪事件的快速处理能力。要充分发挥 ...
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方针、政策和法律、法规，协调与有关部门的工作业务关系；(二)维护劳动就业服务企业的合法权益；(三)制定劳动就业服务企业的发展规划，下达年度计划指标；(四 、免缴资产占用费。第二十五条 劳动就业服务企业根据主办单位的扶持程度和自身经济效益情况，经劳动就业服务机构批准，每年可从税后利润中提取一定数额，上缴 ...
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政策和规定。国务院和财政部、国家税务总局以及市政府对发展劳服企业的有关问题和维护劳服企业的合法权益都曾有明确规定，现作进一步重申：(一)国务院1990年第 。”“本市保护劳动就业服务企业的合法权益，任何部门、单位和个人不得以任何方式或借口平调、挪用、侵吞劳动就业服务企业的财产，不得非法改变劳动就业服务 ...
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政策和规定。国务院和财政部、国家税务总局以及市政府对发展劳服企业的有关问题和维护劳服企业的合法权益都曾有明确规定，现作进一步重申：(一)国务院1990年第 。”“本市保护劳动就业服务企业的合法权益，任何部门、单位和个人不得以任何方式或借口平调、挪用、侵吞劳动就业服务企业的财产，不得非法改变劳动就业服务 ...
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过程中发生的各种矛盾。21．建立保护机制。制定《吉林省企业经营管理者权益保护条例》，维护企业经营管理者的政治地位、经济利益和民主权利；支持企业经营管理者 、带技术、带资金进“孵化器”创业，为现有人才提供能够充分发挥聪明才智、实现自身价值、能进能出的创业环境。10．健全社会保障制度。劳动保障、人事、财政 ...
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；通过变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。对自身确实无力解决工资历史拖欠的国有、集体企业，特别是其中的“三无”(无厂房、 解决企业工资拖欠问题的组织领导为推动企业解决好工资拖欠问题，切实维护职工的合法权益，市政府决定建立解决企业工资拖欠问题部门联席会议制度，统筹协调和指导全市 ...
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是指经营公司派出的劳务人员或劳务管理人员人身安全受到威胁、发生重大伤亡、财产受到重大损失、劳务人员群体性事件以及因战争、灾害等不可抗力造成紧急事件。其它 承担相关责任，做好与劳务人员、中方及外方雇主的协调工作，切实维护劳务人员的合法权益，做好善后工作。 六、组织保障建立联席会议定期会议制度，分析研究 ...
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抢险救灾时，不顾个人安危，使国家财产和人民生命财产免受重大损失的；(五)在他人遇险时，不顾个人安危和可能带来的自身损失，救死扶伤的；(六)符合本 政府拨款，筹集见义勇为基金。第二十二条见义勇为基金主要用于：(一)见义勇为者及在维护社会治安中作出突出贡献的单位和个人的资金；(二)见义勇为的宣传、表彰等 ...
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，是调整劳动关系的一种新的机制。实行集体合同制度有利于从整体上维护劳动者的合法权益，发挥工会组织在稳定劳动关系中的作用。由于我国实行这一制度还不 健全国家职业分类和职业技能标准体系。对技术要求高、社会通用性强、关系到国家财产、人民生命安全和消费者利益与身心健康的职业（工种）制定国家职业技能标准和职业 ...
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