监察机构业务上受市劳动监察机构监督、指导。第八条 劳动监察机构行使下列职权：(一)宣传劳动管理规定，督促单位和劳动者贯彻执行；(二)对单位和劳动者执行 徇私枉法，致使违法行为得不到及时纠正，或滥用职权，对国家、单位或者劳动者利益造成重大损失的，劳动行政主管部门应当给予责任人以行政处分，可以并处赔偿经济 ...
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核发。关联法规：全国人大法律（1）条第九条劳动监督检查机构行使下列职权：(一)宣传国家劳动方针政策和劳动法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行；(二)对 按和的有关规定办理。第二十四条劳动监督检查员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级行政主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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实际情况，制定本暂行规定。 ??第二条本暂行规定所称劳动监察，是指劳动行政机关依法对所有企业、事业单位及有雇工的个体工商户(以下简称单位和个人)执行 必须忠于职守，秉公执法；不得泄露在监察过程中得知的生产经营等秘密，不得滥用职权、徇私舞弊。??各级劳动行政部门应加强对劳动监察员的监督管理。不符合条件的 ...
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监察机构或者配备专职劳动监察员，具体负责劳动监察工作。各级劳动监察机构由同级劳动行政主管部门领导，接受上级劳动监察机构的业务指导。第六条 各级劳动监察机构 行政法规（1）条第二十二条 劳动监察员玩忽职守、滥用职权、徇私枉法的，由劳动行政主管部门予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章 附 则 ...
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的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分：(一)擅自设定行政事业性收费项目的；(二)违反国家或者自治区有关规定，向外来务工、经商人员收费 或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。第十七条 行政机关及其国家公务员滥用职权、超越权限，擅自对生产、经营场所进行检查，或者以检查为名 ...
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重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分：(一)擅自设定行政事业性收费项目的；(二)违反国家或者自治区有关规定，向外来务工、经商人员乱收费 或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。第十七条行政机关及其国家公务员滥用职权、超越权限，擅自对生产、经营场所进行检查没，或者以检查 ...
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行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十四条 劳动行政部门或有关行政部门的工作人员，在执行本条例时，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪 处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，劳动监察员可以当场作出处罚决定，并填写当场处罚决定书，递交当事人。” ...
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申辩；(四)制作处理决定书。作出处理决定，应当制作处理决定书，处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章，并载明当事人姓名、地址、违法事实、处理结论以及当事人依法享有 等原因，致违法行为得不到及时纠正，或滥用职权，给国家、单位或者劳动者造成重大损失的，劳动行政主管部门应给予责任人以行政处分或经济处罚；构成 ...
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共同进行，出示劳动监察证件，文明执法，并遵守以下规定：(一)秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊；(二)不得泄露案情及企业有关保密资料；(三)为举报者保密。 1）条第二十二条 劳动监察机构审查认定当事人有违反劳动法规的事实，行政处罚决定应当由劳动监察负责人批准，以劳动监察机构名义发出《违反劳动法规行为 ...
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。风景名胜区管理机构在地方人民政府授权范围内负责风景名胜区管理工作。第四条建设行政主管部门及风景名胜区管理机构的工作人员在执法工作中，必须以事实为根据 的，由司法机关依法追究刑事责任。第十三条建设行政主管部门及风景名胜区管理机构的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予 ...
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