区人力资源社会保障行政部门应当加强监督检查，依法查处用人单位、人力资源中介服务组织的违法行为。劳动用工监督检查以日常巡查、书面审查、专项检查以及接受举报投诉等形式 签订情况；（三）用人单位职工名册；（四）用人单位工时制度和工作时间记录台账；（五）用人单位工资发放和社会保险费缴纳情况；（六）人力资源中介 ...
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的其他用工和工资支付事项。第八条 劳动保障行政部门应当对职业中介机构下列违法行为进行查处：（一）以提供虚假就业信息等欺诈方式进行职业中介活动的 徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的行为。劳动保障行政部门、劳动保障监察机构及其工作人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益造成损失的，依法承担赔偿责任。第 ...
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统计人员。乡（镇）人民政府、人民政府街道办事处和企业事业组织必须建立健全统计原始记录、台帐以及统计资料的审核、交接、档案和保密等管理制度。第六条 、篡改统计资料的；(三)拒报或者屡次迟报统计资料的。企业事业组织有前款违法行为之一的，由县级以上人民政府统计机构予以警告，并可处以3000－50000元的 ...
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在65周岁以下，身体健康，能够承担公共资源交易的评审工作;（五）无违法违纪等不良记录，无被取消评审专家资格情形;（六）法律、法规和规章规定的其他 建立评审专家继续教育制度和考核评价制度，委托市交易中心登记评审专家个人档案，详细记录评审专家的个人简历、聘书编号、出席评审活动次数、未出席评审活动次数及原因 ...
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(痕迹)，具有可溯性和可复核性。业务部门和稽核部门应定期自查或检查操作记录。业务系统维护技术文档应作为长期档案归档保管。第三十八条建立有效的 整改要求的，稽核部门应及时上报单位领导予以处理。(三)对危害社会保险基金安全的严重违法违规行为，马上做出阻止、纠正的决定。(四)在监督检查过程中，稽核部门及其 ...
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按照授权，通过深圳信用网和市个人信用征信系统，查阅有关企业、个人信用信息记录，作为实施日常管理的依据或者参考。第五条信用信息分为基本信息、警示信息和 属实的；(十一)举办人才交流会，因组织不力，造成严重后果的；(十二)其他因违法行为被给予行政处罚或被追究刑事责任的。第八条人才中介机构法定代表人或主要 ...
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社会保障部门申领工资支付记录卡，企业应在工资支付记录卡上按每天劳动者工作情况如实记录，同时将每月工资发放情况填写到工资支付记录卡上，并加盖单位印章或工资 依法进行处罚和处理，并将建筑施工企业记入企业诚信记录系统并通过新闻媒体公开曝光，同时将企业违法行为通报建设行政主管部门，依法追究责任人的行政责任。? ...
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为缴费单位、缴费个人查询缴费记录或者个人账户提供服务。当事人提出清单与实际情况不符的，社会保险经办机构应当及时复核，并将复核结果告知当事人。任何单位和个人对有关社会保险征缴的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门、地方税务机关对举报的情况，应当及时进行调查，按照规定处理， ...
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手续时，未同时一次性付清劳动者工资的；（五）有其他劳动用工和工资支付违法行为的。第二十一条劳动保障行政部门在查处建筑施工企业侵害劳动者劳动报酬权益的 劳动保障部门监督检查时，隐瞒事实真相，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭工资支付记录、拒绝提供相关资料，以及其他严重干扰、阻挠、抗拒劳动保障部门监督检查的， ...
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如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。劳动保障行政部门或者税务机关可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料；但是，应当为缴费单位保密。劳动 应当出示执行公务证件。第十九条 劳动保障行政部门或者税务机关调查社会保险费征缴违法案件时，有关部门、单位应当给予支持、协助。第二十条 社会保险经办机构受劳动 ...
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