评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。对不同岗位及不同技术层次的员工，应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确、具体、量化，不能量化的要 单位撤并、机构改革或编制缩减，人员需要精简和分流的，在上述特殊情况下，内部退休的条件可酌情适当放宽。第九章争议处理第四十三条聘用单位要规范聘用合同订立 ...
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132关于企事业职工退休养老基金提取、支付及会计科目处理问题的联合通知吉市劳联字2号劳动局133转发《关于调整企业因病、非因公死亡待遇的通知》 的通知吉市劳联字44号劳动局社保公司144吉林市全民所有制单位合同制工人、临时工人退休后医疗费报销暂行规定吉市劳字56号劳动局145关于修改工资基金管理手册的 ...
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；(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。法律、法规另有规定的， 条基本养老保险待遇由基础养老金、附加养老金和个人专户养老金组成。基础养老金按劳动者退休养老时上年度社会每人每月平均工资一定比例计发；附加养老金按劳动者本人的缴费 ...
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现行政策 规定缴纳，其基本养老保险费缴费基数和标准，按市劳动局《关于私营企业员工、个体劳动者参加基本养老保险的试行意见》(襄劳险[1998]1号)文件规定办理 未鉴定人数×150元+已鉴定人数×75元7、在职职工因病或非因工死亡遗属困难补助费，按老年人和子女分别计算。①老年人按规定的标准，每人预留10 ...
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)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)，适用本办法。外商投资企业中的外方员工不适用本办法。第三条 工伤保险应与工伤预防相结合。企业和职工必须 道路交通事故、遭受不可抗力的意外事故造成伤害的，因公出差期间失踪或突发疾病造成死亡的;(七)在本企业生产工作时间和区域内遭受不可抗力的意外伤害的，因在生产 ...
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办理退休手续时止。(三)职工本人愿意自谋职业的，企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费，具体标准由各地(市)人民政府确定。第二十三条职工因工死亡 上级劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支 ...
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管理人员的实得工资，应按不低于所在地区同行业条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定，具体数额由企业主管部门会同当地劳动人事部门核定 企业职工个人缴纳百分之三），由企业按月向社会劳动保险机构缴纳，用于支付职工的退休养老金和退休后的医疗费、死亡丧葬费、供养直系亲属抚恤费、救济费。 职工 ...
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工作人员养老保障试行办法第一条 为增强我市事业单位工作人员队伍的活力，保障其退休生活，根据《国务院关于印发〈事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案〉的 补充养老保险和职业年金。第六条 事业单位新聘人员参照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》等有关规定参加基本养老保险、地方补充养老保险。事业单位新 ...
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所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织(以下统称单位)及其所属全部员工(以下统称被保险人)。第三条工伤保险应当贯彻“安全第一、预防为主”的方针。单位 个月内由所在单位照发本人工资。从第四个月起暂按因工死亡处理，由社会保险部门按月发给供养直系亲属、配偶生活补助费，发给一次性遗属抚恤金的 ...
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基金用于下列支出：(一)失业救济金；(二)领取失业救济金期间的医疗补助金；(三)领取失业救济金期间的妇女生育补助金和独生子女补助金；(四)领取失业救济金期间死亡的失业职工的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤金；(五)领取失业救济金期间的生活困难补助金；(六)促进再就业的职业介绍、转业训练、扶持生产自救 ...
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