工人在单位工作期间，由单位负责管理，待业期间，由地方劳动服务公司管理。农村户口的劳动合同制工人在合同期间，由企业负责管理，被解除劳动合同后，应回 国务院颁发的《国营企业招用工人暂行规定》和本实施细则办理。县（市辖区）以上集体所有制单位招收工人，由各地行政公署、市人民政府根据具体情况，参照《暂行规定》和 ...
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》到家庭所在市、县毕业生就业主管部门办理待业登记及户粮迁入手续。入学前系城镇户口的，其户口转至家庭所在地派出所；对来源于农村的毕业生，保留其非农业 的毕业生，各地要结合实际制定优惠政策，允许他们采用技术入股等方式创办或承包经营集体企业。 五、加大对高层次毕业生的引进力度进一步调整和完善毕业生引进政策， ...
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十五条独生子女、双女户、义务兵、烈属及各类重残人员的集体补助可高于其他人员。第十六条外出务工经商者、服兵役者、户口新迁入者应参加或者继续参加户口 第二十七条农村牧区社会养老保险基金的来源：(一)个人缴纳的养老保险金；(二)集体补助部分；(三)养老保险金存入银行或者购买债券的利息；(四)社会捐赠。第二十 ...
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招聘。必须从农村招聘时，应经市、地以上劳动人事部门同意，但其户口、粮食关系不得迁入城镇。 外商投资企业不得招用十六周岁以下的未成年人和在校学生。 新 工资，高出中方对其本人实际支付的部分按有关规定扣除后，留给企业中方用于集体福利。 第二十五条 企业可以根据经济效益增长情况，逐步提高职工工资水平；企业因 ...
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；也可根据本人意愿退保，其个人专户资金余额一次性返还给本人。市内迁出、迁入人员养老保障关系留在原地，达到享受待遇条件后在原地领取养老保障金。第十七 ，按城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的有关规定参保并享受有关待遇；对转为城镇户口人员可按城镇居民参加基本医疗保险的有关规定参保并享受基本医疗保险待遇；转为 ...
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来本市；带进项目年增利税在一千万元以上的，可允许全家迁入本市落户。配偶及子女是农业户口，符合“农转非”条件的，优先办理；毕业博士或硕士研究生、高级技师及 报市计委追补；年龄在四十周岁以下没有正式工作的配偶，可招收为全民或集体合同制工人，随迁子女入托入学优先就近解决；符合招工条件的待业子女可安排就业。 ...
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补贴。第十条用人单位须按下列标准缴纳失业保险费：（一）全民所有制企业、镇以上集体所有制企业、股份制企业和实行企业化管理的事业单位，按全部职工工资收入的１％缴纳； 失（待）业保险机构一次性划拨应享受的失业救济费用。第二十八条失业人员，户口迁出或迁入高科园的，应办理失业保险基金转移手续，凭迁出地失（待）业 ...
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作用，为了适应生产力发展的状况，以及人民群众多方面的需要，还必须同时发挥集体、个体等多种经济形式的积极作用.在社会主义公有制经济占优势的根本前提下，实行 和亲属的户口迁进了城镇的，必须坚决制止和纠正.情节严重者，要给予必要的纪律处分.各级党政领导机关要严肃认真地对待这个问题.今后，农村人口迁入城镇的 ...
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专户存储、专款专用，任何单位和个人不得挪用；(五)企业属成建制迁移的，应从迁入之月起向迁入地劳动就业服务管理机构缴纳失业保险基金，迁出地的劳动就业服务 期内，因病住院治疗(含符合计划生育规定)，凭出院费用结算单，由本人向户口所在地劳动就业服务管理机构书面提出补助申请，由该机构酌情给予医疗费用的50％至 ...
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管理范围，报经市劳动局或市人事局批准。被聘用的外地人员户口不得迁入本市，但须按照《北京市暂住人口户口管理的规定》申领暂住征，聘用合同期满或因其他原因 合营企业从税后利润中提取的职工奖励基金和福利基金，必须用于中外职工的奖励和集体福利。奖励基金只能作为特别贡献奖励或一次性奖励使用。奖励、福利基金中可提取 ...
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