认证和专项职业能力考核办法。完善分配、激励、保障制度。建立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。积极 ，切实发挥政府职能部门在构建和发展和谐劳动关系中的作用。企业作为劳动关系的一方当事人，既是生产发展的主导者，也是构建和发展和谐劳动关系的主体。在 ...
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责任1、 在协议有效期限内，双方都应严格按协议条款执行，如任何一方在办学过程中不能按协议要求执行，使培训质量或就业率受到影响，对方有权提出终止 、教务人员2.1 负责当地招生咨询和报名工作，并协助项目负责人与项目办公室的各项联系工作。2.2 负责项目运行过程中学员的学籍管理以及相关的培训后组织学员鉴定 ...
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控制等内容的协议，明确双方的责任、权利和义务。协议有效期一般为一年。任何一方违反协议，对方均有权利解除协议，但必须提前通知对方，并公告参保人，同时报 要审核处方用药、功能检查、住院诊治等医疗行为是否符合规定；办理结算及有关业务的联系。第十四条 定点医疗机构使用统一的经市卫生、劳动、财政部门认可的、符合 ...
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知青的子女；㈤父母一方或双方的户口已迁入厦门的；㈥有特殊困难的。第十四条 毕业生求职可通过人才中介机构或人才交流会以及直接与用人单位联系等形式进行。第 为基础，按照国家有关法律和规定签订劳动合同。第二十八条 毕业生到用人单位报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员病假的有关规定处理，不得把上岗 ...
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全停产造成上述人员下岗的，由其主管部门在本行业内负责调剂安置。夫妻不在同一行业的两个企业，一方已经下岗，另一企业不得安排其配偶下岗。双方已经下岗的，由 十、鼓励下岗、失业职工自谋职业。破产企业职工自破产之日起三个月内自行联系工作单位的，一次性给予2000元奖励。所需资金，有资产变现能力的，从变现资产 ...
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作为落聘人员努力和竞争的目标。第四十二条 落聘人员在待岗期间可以联系调离，也可以到人才市场择业或自谋职业。各有关部门和政府人事部门所属的人才交流服务机构 。离岗休养期间，不进行年度考核和晋升工资。第六章 附 则第四十五条 聘用合同已经订立，双方当事人均应认真履行合同规定的义务。任何一方违反合同规定， ...
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基本情况项目编号 计划类别 项目起始时间 项目结束时间 项目负责人基本信息 姓名 性别 出生日期 学位 所在单位 专业 职称 身份证件 身份证件号码 联系电话 传真号码 电子信箱 项目技术情况 行业领域 01.人口与健康02.信息产业与现代服务业03.材料04.制造业05.能源06.资源07.环境 ...
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八条进城做工的农村劳动力，须持户口簿到乡（镇）劳动服务站登记，由乡（镇）劳动服务站报县劳务市场联系用工。县内安排不了的，由县劳务市场报市劳务市场 仲裁委员会仲裁。第二十四条在劳动合同生效期内，签定劳动合同的双方，任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。解除劳动合同的用工单位或个体经营户必须到 ...
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或职工在十六岁以前由于父母双亡或父亲死亡母亲改嫁后，由他人抚养长大，而现在仍与职工保持联系的抚养人（以人事档案或劳动保险卡片登记为依据）。不包括岳父 如休假期较短，可由单位适当安排，补足其探亲假的天数；另一方不再享受探亲待遇。个别因特殊情况不能利用休假期探亲的，其配偶可以享受探亲待遇。第十条享受探亲 ...
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凉山三州(以下简称“三州”)工作的，原籍在我市的人员，退休后可到夫妇一方原籍、配偶工作地(或配偶正住户口所在地)、独生子女工作单位所在地安置。对夫妇 其他地区退休人员的安置工作，由县以上人事部门直接与安置地县以上人事部门联系办理。其中到市级机关及其在近郊区单位安置的，由县以上人事部门直接与近郊区和有关 ...
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