规定，严重侵犯群众民主权利和切身利益的违纪违法行为，要严肃查处，并追究所在部门主要领导的党纪政纪责任。同时，要加强外部的监督制约，通过建立举报设诉制度、 ，力争在年底前使这项工作基本健全和完善。要成立由主要领导牵头的政务公开工作领导小组，下设具体办事机构，负责组织、协调、督促和检查工作。各级所属职能 ...
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六条专业（学科）评议组成员必须从评委会成员信息库中遴选，由评委会组建部门会同办事机构共同协商确定。第二十七条专业（学科）评议组的评议表决方法，由 第二十一条评委会组建部门应对评委会评审通过的专业技术职务任职资格进行认真审查，主要是看有关程序是否齐全、符合要求，是否有外语证明，是否存在弄虚作假、营私舞弊 ...
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劳动争议仲裁委员会及办事机构健全，办案条件良好。仲裁庭场地面积适当，设备齐全，庭内悬挂庭徽、办案程序图、庭审纪律、仲裁员职责、当事人主要权利和义务指示牌 做到专款专用。（八）积极开展劳动争议预防工作。成立乡镇、街道劳动争议调解机构，充分发挥企业劳动争议调解委员会作用。（九）积极落实劳动争议仲裁三方机制 ...
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正常运行。具体分为3个阶段：(一)准备阶段。主要任务是：1、成立推行国家公务员制度的领导机构及其办事机构，并明确其职责。2、培训推行国家公务员 特长，做到统筹规划、合理安排、人尽其才、才尽其用。(三)总结、检查、验收阶段。主要是检查、验收职位设置、人员过渡、职务(包括非领导职务)任命、级别确定、公务员 ...
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可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)或调解小组。调解委员会的人员组成、办事机构设置应当符合《劳动法》、《条例》和本办法的规定。调解委员会成员 、住址、邮政编码和工作单位；用人单位的名称、地址、邮政编码和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求内容和所依据的事实、理由；(三)证据 ...
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百一十五条总行人事部（职改办）是农发行专业技术职务任职资格评审委员会的办事机构，负责全行职称评审的各项组织工作及办理日常事务，负责审查省级分行中级评委会的 提高素质的原则，有计划、有组织地进行。 第一百三十一条员工教育培训的主要内容包括政治理论、职业道德、法律法规、专业知识和业务技能等。 第一百三十二 ...
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企业参加劳动争议的协商、调解及仲裁活动；依法成立的其他团体或单位由其主要负责人参加劳动争议的协商、调解及仲裁活动。职工指按照法律、法规、规章的 总数的三分之一。第八条 调解委员会主任由企业工会代表担任。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。调解委员会成员名单应报送地方总工会和地方劳动争议仲裁委员会 ...
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企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的当事人。法人由法定代表人参加仲裁活动，非法人组织由其主要负责人参加仲裁活动。在仲裁过程中，法定代表人或者 由一名仲裁员独任处理。首席仲裁员和仲裁员由仲裁委员会指定或者仲裁委员会授权的办事机构指定。第十七条仲裁成员有下列情形之一的应当回避：(一)是本案的 ...
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工人考核委员会，负责管理、指导、协调本局、总公司所属单位的工人考核工作。办事机构设在劳动(人事)部门，负责工人考核的组织管理工作。没有条件成立工人考核委员会 表现、生产工作成绩和技术业务水平。第十三条 工人思想政治表现的考核，主要包括遵宪法、法律和国家政策以及本单位的规章制度，树立良好的职业道德、劳动 ...
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都要成立相应的领导组织和办事机构，切实加强对解困与再就崐业工作的领导。要层层落实目标管理责任制。解困与再就业领导小组的主要职责是：研究确定崐解困 算；与原单位解除劳动关系的富余职工的本人档案，可委托所在地劳动部门职业介崐绍机构代为管理，按规定缴纳社会养老保险费后，工龄和参保时间连续计算。 七、努力减轻 ...
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