。自收自支单位，有条件的，可在国家规定的工资总额与经济效益挂钩的比例内，自主安排职工升级。新闻出版事业单位工作人员在职务（技术等级）晋升时，按晋升的职务（ 的工资，从职务（技术等级）变动后的下月起发给。七、新参加工作人员的工资待遇（一）新参加工作的获得博士学位和硕士学位的毕业生不实行见习期，在确定职务 ...
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资金在奖励、福利基金中提取。其标准每年不得超过本单位职工两个月平均工资。职工月平均工资只包括工资构成中的固定部分和活的部分。补充养老保险费分别记 离退休、退职的基本养老保险金、退职金的支付，应保证不低于国家和省市规定的机关、事业单位职工离退休费、退职金的标准。第十三条养老保险经办机构因承办机关、事业 ...
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事业单位之月的月数］；办理退休时在事业单位的实际缴费不足１５年的，应由调入单位和个人以其享受养老金待遇前一个月的在职工资为基数分别补足１５年。在市 事业单位养老保险经办机构所需经费，由各级财政部门按同级事业单位标准列入部门预算。２、职工在机关、企业、事业单位之间流动的，按国家和省、市有关规定，办理养老 ...
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日以后按有关规定增加的档案工资不得作为退休人员按原事业单位办法计发养老金差额补贴的工资基数。4.离休人员离休费的计发、待遇调整按省统一规定执行， 要严格按照劳动保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发(2001)13 ...
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人员提前离岗期间无违法违纪行为，可视为考核合格，按有关规定晋升工资。提前离岗人员不占事业单位编制，不晋升职员职务和技术职称，其经费按原渠道解决。 提前退休)人员，享受国家现行规定的退休人员医疗保险待遇：提前离岗人员享受本单位在职职工同等医疗待遇；分流离开事业单位到企业的，由企业负责其基本医疗保险待岗末 ...
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予以解聘、低聘或调整工作。被低聘或调整工作的人员按新聘任的职务享受相应的工资待遇。第二十三条有专业技术职务任职资格而未被聘任到相应的专业技术岗位的专业 有关规定办理。(四)转企。事业单位职工自愿到企业工作的，从到企业之月起，参加社会保险，同原在事业单位的缴费年限连续计算，退休时按企业的办法计发基本养老 ...
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需费用从养老保险统筹基金中支付。国家和省出台事业单位职工离退休费调整政策时，转制前退休人员按照企业办法增加养老金与事业单位办法增加养老金差额部分，由原单位 工资数据。其中：1993年至转制上年的本人缴费工资，按照国家规定的事业单位工资结构中的固定部分、按照规定比例发给的津贴和国家、省有关政策规定并已经 ...
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规定适用于省级机关、群众团体、在杭省部属事业单位等单位及其职工。应当参加基本养老保险的用人单位及其职工，在参加基本医疗保险的同时必须参加基本养老 ，按照300％确定。(四)省财政按年度参保单位职工工资总额的5‰给予补助(主要用于个人账户和重大疾病医疗的补助)。退休退职人员个人不缴纳基本医疗保险费。随着 ...
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，并按当地标准缴纳有关费用。在杭省属事业单位职工按规定提前退休的，应由单位和职工一次性向社会保险经办机构缴纳提前退休年限内的退休费、基本养老和医疗保险费 统筹基金，4％留改制后的企业用于建立相应人员的个人账户。 四、合理衔接养老保险待遇省属事业单位改制为企业，应按属地管理原则，参加所在统筹地区企业职工 ...
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待聘期制。待聘期不超过3年，在待聘期间，其人事、工资、党团组织关系，由所属事业单位人事部门管理。待聘人员要参加管理部门组织的政治学习、业务培训和公益 到达法定退休年龄后，按规定享受基本养老保险待遇；享受优惠政策形成的待遇差由原单位负责支付。10、未转制的事业单位，退休人员的管理及退休金的发放渠道暂时不 ...
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