。委托书应当明确委托事项和权限。第二十五条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避：（一）是本案的 仲裁的，应当提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。第六章法律责任第二十九条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的 ...
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，决定受聘人员；（七）公布受聘人员名单；（八）聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第十一条单位领导干部凡与受聘人员有夫妻关系 条聘用合同解除后，原受聘人员违反有关规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。第三十条受聘人员与所在聘用单位的聘用 ...
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签字，由仲裁工作人员和仲裁委员会主任署名，并加盖仲裁委员会印章。调解书送达后即具有与仲裁决定书同等的法律效力。第二十一条经仲裁委员会调解未达成协议的 争议的企业行政当事人与职工当事人不在同一地区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理，并通知企业行政或其委托代理人，到受理地参加仲裁。第二十八条仲裁 ...
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的矛盾，减轻窗口工作压力，减少办事群众排队等候的时间，规范车辆登记代理人的行为，使车辆销售企业建立健全优质的车辆售后服务制度，经报请省公安厅交巡警总队同意 由省厅总队另行规定。（3）经批准办理车辆牌证业务的县级车管所要严格执行国家有关机动车登记的法律、法规和其他规范性文件，认真履行职责。如发现违规问题 ...
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、进一步健全和完善行政执法责任制。认真贯彻落实《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干规定》、《青海省行政执法责任制实施办法》和《青海省行政执法过错追究办法 的法律文书，行政机关法人或法人委托的代理人应当积极出庭应诉。凡拒绝签收法律文书、不出庭应诉的，一律按《青海省行政执法责任制》的有关规定追究责任 ...
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的时间为准。第二十一条 用人单位的法定代表人(负责人)或者其书面委托的代理人代表用人单位与劳动者签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位 用人单位可以不支付经济补偿金。第六章 法律责任第四十六条 用人单位有下列情形之一，给劳动者造成损害的，应当支付赔偿金：(一)招用劳动者未订立劳动 ...
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确立聘用关系，明确双方的责任、权利、义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立 按照规定程序协商变更聘用合同：（一）由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的。（二）聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的。 ...
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、学历、工作经历、职业技能等证明。第十条劳动合同的内容经当事人协商一致，由用人单位的法定代表人或者书面委托的代理人与劳动者本人或者其监护人分别签字、盖章，并注明 单位连续工作年限，每满一年支付给劳动者一个月工资的经济补偿金，工作年限不满一年的按照一年计算。第四章法律责任第三十六条用人单位违反本规定第十 ...
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不得扣押。第十一条订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托的代理人与劳动者双方签字，加盖用人单位印章，注明签字、盖章日期。劳动合同自双方 仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八章法律责任第五十六条用人单位违反本条例规定，未与使用的劳动者订立劳动合同，或者劳动合同期满后继续使用 ...
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人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第十条 聘用单位聘用人员，应当遵守国家有关法律、法规的规定。除文艺、体育等特殊岗位外 或解除后，受聘人员违反规定使用或允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。第五十条 聘用合同当事人因履行聘用合同发生争议 ...
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