，并整顿社会职业介绍机构，全方位推进劳动执法工作。结合市人大代表对《劳动法》执行情况的视察，开展劳动执法大检查，进一步落实《劳动法》规定的各项基本制度和 地处理各类劳动争议案件。全年劳动争议的结案率达95％以上。3、开展劳动仲裁派出庭试点工作。根据劳动争议处理以“基层为主”的原则，为强化镇一级劳动部门 ...
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前对其收取服务费(即管理费和手续费)，收费项目和标准必须严格按照国家外经贸部有关规定执行，禁止以任何理由乱收费。? 第八条 为保证外派劳务人员履行劳务合同， 申请仲裁。 第十六条 外派单位及中介机构与劳务人员发生劳务纠纷，纠纷双方要认真履行对外合同，坚持依法办事。纠纷处理可采取协商调解等途径直至向法院 ...
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财力状况，综合考虑公务员津贴待遇以及物价水平变化适时做出调整方案，报市政府批准后执行。第五章聘用合同第十四条用人单位应当按照平等自愿、协商一致的原则 30%核定检察院按不超过编制总数5%核定不核定按不超过编制总数10%核定不核定法院按不超过编制总数5%核定不核定按不超过编制总数10%核定不核定表2清远 ...
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认定现行政策如何适应不断发展的实践需要、政策的执行和监督如何落实等法律法规和机制问题，以及与劳动监察、劳动仲裁、社会保险稽核等工作联动问题。要加强工伤认定 和人民法院的沟通协调。涉及法律规定不明确的案件、区（市）政府法制办与基层法院在审理行政复议应诉案件中意见分歧较大的案件，需要与市政府法制办、市中级 ...
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年1月1日后退休的人员，其基本养老金计发办法按新政发(1997)107号文件执行，对按原行业统筹计发办法(不含企业自行决定加发的待遇)计算高于自治区计发 经办机构可凭劳动行政部门下达的行政处理决定书，申请法院强制执行。从业人员也可直接向劳动监察机构和劳动争议仲裁机构检举和投诉。劳动监察机构和劳动争议 ...
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其他事项，按国务院国发(1986)77号《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》执行。第三章 教育、培训、考核第十条 新招收的工人，凡是能够实行就业前培训 解除合同不服时，可向本企业和本地区劳动调解或仲裁机构提出申诉，如对调解和仲裁不服，还可向法院提出申诉。第五章 其他有关问题第三十条 农民轮换工 ...
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劳动合同制。部在京直属总公司和驻外地的各外贸中心分别按照所在地人民政府的实施方案执行。三、各级外经贸企业领导应对此项改革工作予以高度重视，企业内部要成立专门的 政府规定的养老、失业、医疗、工伤等社会保险，在签订劳动合同和处理劳动争议时，注意与地方劳动仲裁部门和法院协调配合，以确保这项工作的顺利进行。...
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其他事项，按国务院国发〔１９８６〕７７号《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》执行。第三章教育、培训、考核第十条新招收的工人，凡是能够实行就业前培训的， 、解除合同不服时，可向本企业和本地区劳动调解或仲裁机构提出申诉，如对调解和仲裁不服，还可向法院提出申诉。第五章其他有关问题第三十条农民轮换工的 ...
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的政治待遇。劳动保险福利待遇按《长春市全民所有制合同制工人社会劳动保险暂行办法》的规定执行。第四条本办法适用于全市全民所有制企、事业单位和国家机关、人民团体、驻 合同的情况，有权监督检查。对执行劳动合同发生的争议，由当地劳动人事部门调解仲裁。如双方对仲裁不服，可提请当地法院，依法处理。第六章附则第二 ...
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条受理涉及危险房屋纠纷案件的仲裁机关，可指定纠纷案件的当事人申请房屋安全鉴定；必要时，亦可直接提出房屋安全鉴定的要求。第十八条鉴定危险房屋执行国家建设部颁发的《危险 因治理危险房，或借口治理危险房而驱赶住、用户；租赁双方订有协议的或法院判决的除外。第四章法律责任第三十条因下列原因造成事故的，房屋所有人 ...
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