通过。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，须事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的， 将再就业工作领导小组调整为就业工作领导小组，各辖市、区也要作相应调整，形成统一领导、分工协作的工作机制。领导小组成员单位要认真履行职责，落实部门 ...
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各县、区人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局（公司），各有关单位：人行南宁中心支行、市财政局、市经委、市劳动和社会保障局关于《南宁市 贷款担保代偿率达到20%时，市南方担保有限公司应暂停对该行的小额贷款担保业务，但原签订担保合同的贷款仍要履行担保责任。经与该行协商采取风险控制措施并报经市财政局商 ...
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，经人事部门批准后，要与用人单位签订《聘作合同书》，明确工作，职责、聘用期限和聘用待遇。合同期限为一年，确因工作需要续聘时，重新签订合同。第 和分管的业务┃运用中取得重大┃运用中有较高的┃，一般能履行岗┃技术工作存在作┃社会、经济效益┃社会、经济效益┃位职责，并能解┃的问题较多，┃，在专业工作岗┃，在 ...
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的房地产开发企业，各管理部门均要加大处罚力度，不批准其投资设立新的项目开发公司；不为其办理立项、用地、规划等手续；不发放其新项目施工许可证；不 签订“阴阳合同”的建筑企业，要向社会公开曝光其不良行为并依法进行处理。清理拖欠工程款和民工工资问题是当前全社会关注的大事，各区县政府、各部门必须切实履行好自己 ...
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外，还可协商约定其它内容。（三）劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的合同可分为短期、中期和长期合同。一般 ，仍属企业职工，但应和企业签订有关境外工作的协议，包括劳动合同相关内容的变更，按国外标准执行在外期间的工资、奖金、福利等内容，回国后继续履行原有的劳动合同 ...
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部门要加大处罚力度,不批准其投资设立新的项目开发公司;计划、国土行政主管部门不批准其新开发建设项目、不为其办理用地手续;规划、建设行政主管部门 不正当竞争、签订“阴阳合同”的建筑业企业,要记入档案,定期向政府行政主管部门通报,并向社会曝光其不良行为。会计师事务所等中介机构要依法据实为建筑业企业出具有关 ...
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的原则进行岗位设置，完善事业单位人员聘用制度，抓好聘用合同的日常管理，指导推动事业单位依法履行聘用合同。健全事业单位公开招聘制度，根据不同行业、岗位特点 。以高校毕业生、失业人员和农民工为重点，加强创业技能培训和创业服务指导。支持鼓励创业企业、创业资本进入资本市场、上市公司。（三）实施鼓励非公有制经济 ...
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)外允许招收或雇用外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国(境)外为外方雇主提供劳务服务并进行 由具有经营资格的企业统计。5、派出人数、期末在外人数不包括企业在国(境)外与履行项目合同无关的人员，不包括执行国境内对外劳务合作项目合同的人员。...
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款项的调度与财务总监实行联签制；(十八)根据董事会授权，代表公司签置各种合同和协议；签发日常行政、业务等文件。(十九)非董事经理，可列席董事会，对 的内容，制定其工作程序。第五章 经理的职责第十七条 经理应履行下列职责：(一)维护公司企业法人财产权，确保公司资产的保值和增值，正确处理所有者、企业和员工 ...
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四条 对自报无任何收入，但有隐性工作收入的，其收入按照有关部门确定的行业评估标准计算。 第十五条 与企业解除劳动合同后，领取各种一次性经济补偿费 ，由当地人民政府民政部门及街道(乡镇)办理城市低保待遇迁移手续，变更管理关系，不再重新履行申请、审批等手续，在其家庭收入未发生变化时，迁入地至少要保证城市低 ...
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