工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。本办法所称工资协议，是指通过集体协商专门就企业内部工资事项签订的 ，并向对方如实提供有关情况和资料，对其中属法律、法规规定应当保密或者属于企业商业秘密的，双方不得失密、泄密。(四)职工和企业任何一方均可提出进行工资集体 ...
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联合会、工商业联合会等社会团体和群众团体应当督促用人单位与劳动者签订和履行劳动合同。第二章 劳动合同的订立第七条 劳动合同订立前，劳动者有权了解用人单位的 劳动者应当保守用人单位商业秘密。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与涉密的劳动者就解除劳动合同的提前通知期作出约定，提前通知期不得少于30日。 ...
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档案馆向移交、捐赠者颁发收藏证书。(三)向市档案馆寄存的著名人物档案，市档案馆与档案所有者或其代理人签订寄存协议。(四)名人档案所有者向市档案馆出售名人档案，市 ，及时送交市档案馆，保持名人档案资料的完整与安全。第六章 利用第十八条 档案形成者或捐赠者要求保密或限制使用的，市档案馆将严格按照接收、捐赠 ...
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患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，但用人单位应在24小时内(节假日 举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。第五十九条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第六十条 职工与 ...
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不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。第十六条用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并在本单位 举报制度，设立举报信箱，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件，并为举报人保密。劳动保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人；立案 ...
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表、财务报表等资料；可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料，但应当为被检查单位保密。第九十一条参保人在定点医疗机构就医时，应出示本人的社会保障卡 。第九十五条定点医疗机构、定点零售药店违反与社会保险机构所签订协议的约定，按协议规定处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第九十六条定点医疗机构、定点 ...
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的，用人单位不得拒绝协商。第七条用人单位应当与劳动者依法签订劳动合同。劳动合同应当约定工资支付的项目、标准、周期、日期等主要内容。劳动合同中约定的 不得低于本市当年度最低工资标准，并符合本单位工资集体协议的约定。第八条劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动 ...
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门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。第五十一条工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。第五十二 其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为工伤保险经办 ...
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签订集体合同。第七条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门负责集体合同的审查，指导、协调、监督、检查集体合同的签订和履行。地方工会、产业工会及代表企业方面的组织 按本条例规定补足，并向对方通报。第十三条在不违反有关保密的法律、法规和不涉及商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与平等协商有关的情况和 ...
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患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目 举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。第五十一条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第五十二条 ...
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