劳动合同的订立和履行情况；（三）单位招聘职工的行为；（四）劳动者的工作时间；（五）企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；（六）单位支付职工工资 决定的执行。单位和劳动者逾期不申请复议，不起诉又不执行处理决定的，劳动监察机构可以申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条 ...
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三十三条导游人员在导游活动中有下列情形之一的，依法扣除2分：（一）未按规定时间到岗的；（二）10人以上团队未打接待社社旗的；（三）未携带正规接待计划 期限内不申请复议，不提起诉讼，又不履行处罚决定的，以旅游行政管理部门可法申请人民法院强制执行。第八章附则第四十七条本办法由市旅游局负责解释。第四十八条本 ...
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依法支付加班工资。对不按我省发布的最低工资标准支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，要及时依法严肃处理。同时，对用人单位不 的行为，也要及时依法处理。对依法申请人民法院强制执行的案件，要积极协调当地人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》 ...
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。市劳动保障行政部门要结合实际情况，制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容的规范劳动 先行部分裁决，保证农民工的基本生活和医疗费用。用人单位拒绝执行裁决的，可向人民法院申请强制执行。各级劳动争议仲裁机构一律免收农民工当事人劳动争议仲裁的受理费 ...
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。市劳动保障行政部门要结合实际情况，制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容的规范劳动 先行部分裁决，保证农民工的基本生活和医疗费用。用人单位拒绝执行裁决的，可向人民法院申请强制执行。各级劳动争议仲裁机构一律免收农民工当事人劳动争议仲裁的受理费 ...
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，１５日内补足应缴款额（含滞纳金等）。逾期不缴纳的，由劳动行政部门提请人民法院依法强制执行。失业保险基金在保证正常开支和安全运营的前提下，可依法购买国家债券，或 ，并接受其管理。 十三、失业职工的失业救济期限根据失业职工失业前的连续工作时间确定：失业职工失业前连续工作１年以上不足５年的，按每满１年发给 ...
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劳动和社会保障部、国家经贸委、公安部、全国总工会11月5日印发了《关于认真贯彻〈劳动法〉切实维护劳动者合法权益的通知》(劳社部发(1999)35号 做出行政处理决定书，要求其限期发放；对拒不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门要依法申请人民法院强制执行。(三)加大社会保险费征缴和“两个确保”的监察执法 ...
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的合法权益。 三、要加强劳动用工管理。各用人单位要自觉遵守法律法规和规章关于劳动用工管理的各项规定，依法与劳动者签订劳动合同。企业主管部门要经常督促所属 。对在检查中发现的存在问题和违法行为，要采取责令整改、行政处罚、人民法院强制执行等有效措施，保障劳动者的合法权益和社会稳定。 七、健全劳动监察机构， ...
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劳动者求职信息。第六条 用人单位依据空缺岗位情况，可以依法自主决定招用人的时间、地点、数量、方式和条件，并可以依法通过各种途径自主招用人员。第七 情况进行检查、调查取证、拟定行政处罚决定书、送达行政处罚决定书、拟定向人民法院申请强制执行行政处罚决定的申请书、受理群众举报等工作。第二十二条用工登记备案 ...
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发放农民工工资。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。 九、工程总 、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。 十九、本办法自发布之日起执行 ...
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