新型发展机制，规范企业职工持股行为，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规，制定本办法。第二条 本办法适用于国有企业改制设立的股份有限公司、有限 的基本管理制度；负责职工股份的正常管理工作；收集、整理、反映会员的意见；履行持股会章程规定的其他职责。管理委员会的人员编制、经费、办公场所由公司负责 ...
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应严格执行《厦门市人民政府批转经发委贸发委财政局国资局〈关于加强国有企业管理的若干意见〉的通知》(厦府(2000)综094号)和市劳动局、中国人民银行厦门 。 四、规范国有企业关闭的认定程序。国有企业(含区属国有企业)确需关闭的，应经企业投资主体(或主管部门)审核后，报市国有中小企业改制联席会议核准。 ...
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改革领导小组办公室《关于省属事、业单位分类实施工作的意见》(浙编办[2003]21号)规定，被认定为中介服务类、生产经营类的单位都要列入改制范围；监督 ，涉及到单项业务核准的内容，按各相关职能部门提出的程序要求办理。改制事业单位应及时注销事业法人资格，参照省属国有企业改制的有关规定办理企业登记手续。 ...
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企业共同管理。对于按照《市政府批转市国资办、改革办、振兴办〈关于进一步加强国有企业改制监督与管理工作的意见〉的通知》(宁政发(2004)222号)规定在 套用，不得超项目、超范围列支。改制后的企业要规范职工备用金使用程序，国有资产授权经营公司或主管部门要定期对职工备用金的使用情况进行检查、指导。 四、 ...
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自治县人民政府，省政府直属各单位：? 省人事劳动保障厅等四部门《关于国有企业改革中劳动关系处理等问题的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 改制或关闭、破产立项批复后，改制(关闭、破产)工作小组应立即封存企业财务和人事档案。企业改制或关闭、破产期间，要严肃财经、人事纪律，任何部门和个人 ...
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任务。市劳动和社会保障、财政、税务等有关部门要按照《实施意见》和省政府有关部门出台的相关政策，尽快起草、出台我市具体实施细则或操作办法，切实把 调查，准确掌握全省劳动力市场供求变化。? (二)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。严格审核、监督落实职工安置方案，规范企业操作行为，维护职工合法权益。 ...
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指导其严格按劳动法律、法规规定的程序，规范裁员行为。企业裁员方案要依法征求工会或职工的意见，方案中要明确裁减人员的数量、裁员条件、资金渠道及 提供城市居民最低生活保障待遇。(六)做好国有企业改制后职工劳动关系的处理和社会保险关系接续工作。1．对改制国有企业分流安置的职工要重新签订劳动合同和接续社会保险 ...
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(市)、区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门： 市政府同意市劳动局《关于国有企业改革中劳动保障工作的若干意见(试行)》，现转发 给你们，请认真贯彻执行。 ，应参加职业技能培训和鉴定，取得相应的职业资格证书， 否则不能从事技术工种(岗位)的工作。(七)国有企业改制前已进入再就业服务中心并签订托管协议 ...
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工作，现就全面贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号)精神，提出如下实施意见。一、以科学发展观为统领，建立健全就业再 的劳动合同的，经劳动保障、国有资产管理、财政等部门认定，税务部门审核，3年内免征企业所得税。(二十)积极支持企业东移，鼓励国有企业改制重组，规范 ...
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制度和厂务公开制度。国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并注意听取工会的意见，职工安置方案 的基本生活保障。劳动保障和城建部门要积极做好清理拖欠职工工资工作。市、区县政府和国有企业要广泛开展领导干部与困难职工"交友帮扶"活动，帮助特困职工解决 ...
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