管理权限办理手续，并报市人事局备案。停薪留职应聘的，应经双方主管部门同意，并签订合同。期限一般为３年，３年期满后根据需要可以续订。经主管部门同意并报经市 国家法律和政策允许范围内，可自行确定企业工资和奖励标准，以技术入股的，按股分红。第十六条以调动形式到县、区、街道和乡镇企业工作的科技人员（包括“五大 ...
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和待遇，由用人单位与留学人才协商确定。海外留学人才到企业从事技术开发或以技术入股取得明显经济效益的，可以按照合同约定给予一定比例的提成；以专利、专有技术等无形资产入股的，经投资各方约定，可适当提高技术入股分红比例。8.引进的具有中国国籍的海外留学人才，如已注销 ...
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以上；水产养殖1500亩以上（海水网箱养殖1500只以上）。企业从事农产品加工过程中，通过订立合同、利润返还、入股分红等方式采购的原料应占原料收购总量的50％以上。（二）市场流通型1.企业规模。资产总值一般要求3000万元以上，固定资产2000万元以上。市场中农产品交易 ...
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工资标准作为协商重点。实行股份制的企业，要正确处理工资分配、股息红利与劳动分红之间的比例关系，防止利润侵蚀工资或工资分配侵蚀利润。实行经营者年薪制的企业， 集体协商指导员、协商代表尤其是首席协商代表进行法律知识、工资政策、协商技巧、合同常识的培训，提高协商代表的综合素质和能力。（五）部门协作，齐抓共管 ...
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，依法继承遗产或接受的赠与；3.土地承包权流转收益、财产租赁或变卖收入，集体分红和股息、储蓄存款和利息收入，股票、基金等有价证券及其收益；4.社会养老保险金 能够出示有效经营性收入证明的，按所证明的收入计算；无收入证明的，按照合同规定或固定价格计算，也可以按照税务部门依法确定的数额计算。3.劳务收入。 ...
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所扶持的固定资产和流动资金，采取合理作价转让、租赁、收取资金占用费等形式，签订合同，分期偿还。以投资形式参与企业利润分配的，应当共负盈亏，共担风险。全民 十四条 劳动就业服务企业对职工个人集资、入股部分，按有关规定分别实行付息或分红的办法。第二十五条 劳动就业服务企业应当按照隶属关系，向其上级主管单位 ...
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收取资产占用费；也可借给改制后企业有偿使用1?3年，并与财政部门签订借款合同，按银行同期贷款利率收取占用费；对少数微利、亏损单位的资金占用费，可予以 渠道安排；没有经常性事业费的改制单位可根据条件，按规定在原资产中提留或在国有股份分红中解决。若从资产中提留，其标准为人均最低不低于2万元，最高不超过5 ...
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的地方性法律法规草案和规章制度。2．负责监缴所监管的市级企业国有资本金出让和分红收益。3．调查研究国有资本金基础管理的重大问题以及国有资本金的分布状况。 资产经营责任制度，研究和完善授权经营制度并对授权企业进行监督，研究提出业绩合同等企业资产保值增值目标管理的方法并组织实施；综合研究国有经济和重点企业 ...
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