对人民法院受理的行政诉讼案件，各级劳动保障部门应当积极出庭应诉、答辩。对已经生效的判决和裁定，应当自觉履行。3、加强和完善行政复议工作。建立、健全行政复议 经常性的监督制度。要明确层级监督的具体实施机构、监督权限、监督程序及监督结果通报处理办法，保证层级监督机制的有效运行。（六）增强依法行政观念，提高 ...
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，按照有关法律规定处理。第二十六条保安培训机构无力执行仲裁机构裁决或者人民法院的判决，或者无力支付对学员的赔偿时，可以书面形式向委托监管的公安机关提出动用 培训机构从事行政许可事项的活动进行监督检查时，应当将监督检查的情况和处理结果予以记录，由监督检查人员签字后归档。公众有权查阅监督检查记录。第二十九 ...
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）属于《条例》第十四条第（三）项情形的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或其他证明；（五）属于《条例》第十四条第（五）项情形的，提交公安 劳动能力鉴定申请表》；（二）工伤认定决定或《工伤证》；（三）诊断证明、检查结果、诊疗病历等资料；（四）患职业病职工的职业病诊断证明书以及职业病诊断鉴定书；（五） ...
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经过协商签订还款合同并经过公证(进入司法程序的除外)；已进入仲裁或司法程序，经过判决并执行；中央有关部门及省级政府有明确政策规定可对拖欠工程款予以核销，或经过 辖区内政府投资项目的清欠工作。设区市要按照2004年10月31日网上统计结果，逐项抓好工程清欠的落实，并及时将清欠情况报省政府，抄送省清欠办。 ...
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省高级人民法院认为应由本院审理的第一审毒品犯罪案件；审理各市中级人民法院作出一审判决，被告人提出上诉或人民检察院按照二审程序提出抗诉的毒品犯罪案件和省人民检察院 的公判大会和重大毒品犯罪案件审判的新闻发布会，适时公布重大毒品犯罪案件的审理结果，以震慑犯罪，教育群众。六、每月向省禁毒办书面通报一次毒犯 ...
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掌握其工作实绩、政治思想、业务水平、工作能力、履行职责等方面的情况，并将考核结果作为奖惩和解聘、续聘的依据。 第十二条 因工作需要，经合同双方协商同意， 或破产的。 第十四条 受聘干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同从判决之日起自行解除。 第十五条 单方要求解除聘用合同，必须提前1至3个月 ...
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合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算 缴纳的个人所得税；（二）代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中 ...
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属于《条例》第十四条第（三）项情形的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明；（五）属于《条例》第十四条第（五）项情形的， 向区、县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定结论、诊断证明书、检查结果、诊疗病历等资料。工伤职工认为工伤直接导致其他疾病的，还应当提交工伤医疗机构出具 ...
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