批准的劳动计划内城镇人口不能解决时可以从农村招收。来自农村的人员不转户口、粮食关系。（三）企业要在完善经营承包责任制的同时，加强编制定员劳动定额 办法的地区，商业企业必须积极参加该地区的统筹，以解决商业职工老有所养问题。国营企业转为集体所有制企业中原全民职工身份不变，其工伤、职业病、死亡、离休、退休、 ...
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失业保险基金的，依法处理。第七章附则第四十八条国家机关、社会团体、事业单位职工的失业保险办法，在省人民政府根据国家有关规定作出规定前，仍按现行办法管理 、农村私营企业、城镇个体经济组织中的非农业户口人员实行失业保险的，按照本条例规定执行。第五十一条本条例具体应用中的问题，由省劳动行政部门负责解释。第五 ...
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的城镇初、高中毕业生实施1－3年的职业技术培训。(七)要严格控制非城镇户口人员的调动使用，合理调控农村(场)劳动力到国有企业务工，使国有企业腾出岗位安排 保险与经济补偿金。(六)要大力发展劳服企业，吸纳下岗职工重新就业，并享受相应的优惠政策。凡下岗职工占本单位职工总数15％以上的企业，可兴办劳服企业， ...
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和再就业工作，现将《北京市国有企业下岗职工管理办法》印发给你们，并就下岗职工管理工作的衔接问题通知如下，请各单位遵照执行。一、凡符合《北京市国有企业 关系、有就业要求、但还没有找到新工作的具有本市城镇户口的职工。第四条下列职工不属于下岗职工范围：(一)企业临时性调整、季节性生产、搬(拆)迁过程中离岗的 ...
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》，期满后原单位应为其办理劳动关系转移、解除或继续保留的有关手续。－－下岗职工自谋职业后，职工档案由当地劳动部门免费代管，户口所在的街道办事处 和完善市场就业机制，充分发挥劳动力市场配置劳动力资源的基础性作用，解决下岗职工的再就业问题。按照科学化、规范化、现代化的要求，着重搞好信息服务、就业指导和职业 ...
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保障部门认定后，可向主管税务机关申请享受劳服企业的税收支持政策；低于本单位职工人数50％，但一次性安置数量又比较多的，经劳动和社会保障部门认定 、收购国有困难企业或破产企业的外地私营企业家，可享受成本价住房一套，并在户口入市、子女入学、就业等家庭生活方面提供便利。 八、鼓励国有工业企业“退二进三”安置 ...
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的城镇初、高中毕业生实施1－3年的职业技术培训。(七)要严格控制非城镇户口人员的调动使用，合理调控农村(场)劳动力到国有企业务工，使国有企业腾出岗位安排 保险与经济补偿金。(六)要大力发展劳服企业，吸纳下岗职工重新就业，并享受相应的优惠政策。凡下岗职工占本单位职工总数15％以上的企业，可兴办劳服企业， ...
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宏观指导和监督、检查；各省、自治区、直辖市邮电管理局和部直属各总公司负责所属企业单位职工档案工作的领导和管理；各地、市、县邮电局及部直属各总公司所属的企业 建立职工档案登记和统计制度，每年要全面的检查核对一次，发现问题及时解决。（四）职工档案管理部门，要设置专门的档案查阅和管理人员办公室。档案库房、阅 ...
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自解除、终止劳动关系之日起七个工作日内按规定将职工的档案等相关资料分送职工户口所在地的就业服务管理机构和用人单位所在区县(自治县、市)社会保险机构。职工 劳动规章、政策的制定，劳动标准的确定以及集体劳动争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。对三方形成的协议或者决定，各方应当执行。 ...
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的书面证明书；七个工作日内，按照规定将职工的档案等相关的资料移送至职工户口所在地的就业服务管理机构或者用人单位所在县(区)社会保险机构。第十九条用人 就劳动规章、政策的制定，劳动标准的确定以及集体劳动争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协调。对三方协商形成的协议或者决定，各方应当执行 ...
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