国家和云南省劳动法规定的其他原因被企业辞退发生的争议；(三)因执行国家和云南省有关工资(含津贴和补贴)的规定发生的争议；(四)因执行国家和云南省有关工伤保险、医疗 日内，以口头或者书面形式向调解委员会提出申请。第九条 调解委员会调解劳动争议，依照《条例》第十条、第十一条的规定执行。经调解达成协议的， ...
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县级以上人民政府人事争议仲裁委员会印章；调解书送达当事人后，即发生效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。第二十一条开庭仲裁的 十三条仲裁庭组成人员有下列情形之一的，应当自行申请回避，也可以由当事人用口头或者书面形式申请其回避：（一）是本案当事人或者代理人近亲属的；（ ...
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协助仲裁委员会处理劳动争议。第十二条当事人向企业调解委员会申请调解，必须有口头或书面申请。调解委员会受理劳动争议，应在三十日内结案，到期未结案的， 当事人发生的劳动争议，以及双方当事人不在同一地区发生的劳动争议，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理。第二十六条仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费。 ...
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