案时，提请机关的正职领导人应当到会作人事任免案说明，并派员听取审议意见，回答询问。正职领导人因特殊情况不能到会作说明的，应当说明原因，并委托副职 人事任免案提出后至省人大常委会会议前，有人民群众检举、揭发拟任免人员重大问题的，提请机关应当向主任会议或省人大常委会提出书面报告。省人大常委会在审议人事任免 ...
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。试题一般为4道题（通用、业务各两题），由竞争者各选一题作答，并回答评委提出的有关问题。面试主要测试竞争者的思维能力、应变能力、解决实际问题能力及业务 职工意见，公示时间为5个工作日。公示期间，对当面向组织反映公示对象的问题或署名反映的材料，要认真组织力量调查核实；对反映不具体的匿名材料不予受理。11 ...
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县市区劳动保障专职监察员着全国统一制式服装参加。省人大和省政府及厅领导讲话并回答记者提问。（二）各市、县组织开展宣传咨询活动。各市劳动保障局可 要求，各级劳动保障监察机构要重点查找自身存在的有法不依，执法不严以及行政不作为问题，建立完善各项工作制度和办案责任制。建立完善举报投诉受理机制，公布举报电话， ...
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有关规程、规定、标准和技术条件，能解决设计、制造、安装和生产中的技术问题；(四)能认真贯彻执行国家的有关技术方针、政策，工作责任心强，专业技术知识较 及格成绩；(三)对实际工作能力考核，申请人员应能较熟练、较正确地回答考核人员提出的问题。考核题目和评定标准由审批人员考核评审委员会拟订。第四章 日常管理 ...
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发生的一切费用由外方承担。 十、个人所得税外国工程技术人员在华工作期间交纳个人所得税问题，应按国家有关税法规定办理，并在谈判签约前，与外方讲明。 十一、 性能、设备维修、事故处理等有关方面的注意事项。同时，应回答和解决中方提出的合同范围内的一切技术问题。3．外国工程技术人员有责任和义务对合同现场的中方 ...
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精神和最近中央关于干部人事工作的一系列重要指示结合起来，同回答和解决人事制度改革和发展中的实际问题结合起来，为建立健全与社会主义市场经济体制相配套的人事 项目建设，千方百计引进急需人才的做法和经验；宣传各地在解决艰苦边远地区人才匮乏问题方面的好做法。六、关于人事法制建设要宣传加强人事法制建设的重要性， ...
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的实践创造中汲取理论营养，进行理论概括，深入研究和正确回答人事人才工作中的重大理论和实践问题，积极探索和把握新形势下人事人才工作的规律。各级 ，勤政廉政的宣传报道。大力宣传各级人事部门深入基层，研究解决人事制度改革中重点难点问题的办法和经验；大力宣传人事系统结合当地实际，推行公共服务社会化等方面取得的 ...
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三改并举、同步推进的方针，对职工群众关心和实际工作中提出的现实问题作细致的解释和回答，增强改革透明度。要组织编写深入浅出、通俗易懂的卡片、手册，发挥 新鲜经验，涌现出不少先进人物。我们要注重宣传先进人物事迹，宣传调查研究解决深层次问题的经验和典型，宣传强化管理、夯实基础、提高工作效率的经验和典型。要 ...
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工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决工资集体协商中的重大问题。劳动保障行政部门和工会可以从熟悉劳动保障、经济、法律、财务等工作的人员中聘任 工资集体协商；（二）征求本方人员对工资的意见，并向其报告协商情况和回答询问；（三）提供与工资集体协商相关的情况和资料；（四）代表本方参加 ...
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条 协商代表应当履行下列职责：(一)参加集体协商会议;(二)向本方人员征求意见，回答询问;(三)搜集与集体协商有关的情况和资料;(四)代表本方参加集体协商争议的 的地方协调劳动关系三方会议，对平等协商、签订和履行集体合同过程中的重大问题进行研究和协调，依法检查集体合同的签订、履行情况。第四十三条 对 ...
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