职责是：(一)负责管辖范围内人事争议的仲裁工作；(二)决定仲裁员的聘任、解聘；(三)研究处理重大、疑难的人事争议案件；(四)法律、法规规定由人事争议仲裁 提供相关材料。人事争议仲裁委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私应当保密。第二十四条仲裁庭裁决人事争议案件，实行 ...
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兵团人事局，副省级市人事局：为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》，切实加强政府人事部门作风建设，增强人事工作透明度，提高工作效率，有利于 行使人事行政权力办理的各类事项，除涉及国家秘密、工作秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，都要按照规定的程序、范围和时限，向社会 ...
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形成的工程监理文件上签字、加盖执业印章；(六)保守在执业中知悉的国家秘密和他人的商业、技术秘密；(七)不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让 ；(八)不得同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业；(九)在规定的执业范围和聘用单位业务范围内从事执业活动；(十)协助注册管理机构完成相关工作。第六章 ...
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一）负责管辖范围内人事争议的仲裁工作；（二）决定仲裁员的聘任、解聘；（三）研究处理重大、疑难的人事争议案件；（四）法律、法规规定由人事争议 应当如实提供相关材料。人事争议仲裁委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私应当保密。第二十四条仲裁庭裁决人事争议案件，实行少数服从 ...
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知识、技能和经验，保持职业谨慎，不得对没有证据支持的、未经核清事实的、法律依据不当的和超越审计职责范围的事项发表审计意见。第十条审计人员应当具有符合规定的 技能。第十二条审计人员参加继续教育、岗位培训，应当达到审计机关规定的时间和质量要求。第十三条审计人员对其执行职务时知悉的国家秘密和被审计单位的商业 ...
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应当在七日内决定是否立案，并告知投诉人或者举报人。对不属于劳动保障行政部门职权范围内的投诉和举报，应当告知当事人向有关机关反映。第二十八条下列情况不予立案 填写立案登记表，由劳动保障行政部门负责人批准，予以立案；（二）依照法律、法规的规定，全面、客观、公正地调查，收集有关证据，并制作询问笔录、现场笔录 ...
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市人民政府各部门和各县（区）人民政府（管委会）报送市人民政府的公文，应当符合《国家行政机关公文处理办法》的规定。除市人民政府领导同志交办事项和必须直接报送的 公文，由市长签发。五十、以市人民政府办公室名义发文，涉及几位副市长分管范围的或涉及市人民政府机构编制、人事、资金、资产及规划、政策和管理权限等 ...
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。?（四）保密制度。严格遵守国家《保密法》的规定，对涉及党和国家秘密的政务督办事项，要严守秘密；需要控制知情范围的督办事项，一定要在指定人员和 网络管理制度。建立健全政务督办信息上网运行管理制度，政务督办工作机构承办督办事项形成的各类信息，在安全保密前提下，应按要求及时输入四川省政府资源网专业栏目内， ...
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行政成本，建设节约型机关。三十七、市政府组成人员要廉洁从政，严格执行有关廉洁自律的规定，不得利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益，并要严格 组成人员要严格遵守保密纪律和外事纪律，严禁泄漏国家秘密、工作秘密或者因履行职责掌握的商业秘密等，坚决维护国家的安全、荣誉和利益。五十四、市政府组成 ...
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，面向社会不定期举办宣传咨询活动。4、属于主动公开范围的，根据各类公开内容的紧急程度，对公开期限分档做出规定。自该政府信息形成或者行政审批完结起计算，最长 身份证件或者证明文件。三、不予公开的事项1、属于国家秘密的。2、属于单位商业秘密以及公开后可能导致商业秘密被泄露的。3、属于个人隐私以及公开后可能 ...
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