适用于固定职工。对于合同制工人，按照《辞退规定》属于应当辞退的，企业可以解除劳动合同。 三、《辞退规定》对集体企业中的全民职工是否适用？这些人违纪后由 企业的干部也不例外。 五、中央主管部门的直属企业是否执行省(区、市)人民政府制定的辞退违纪职工实施细则？答：中央主管部门的直属企业执行所在省、自治区、 ...
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推动我市国有企业下岗职工、失业人员再就业工作，促进经济发展，确保社会稳定，市政府制定了《昆明市促进国有企业下岗职工、失业人员再就业的有关政策》（昆政发〔 服务手册》下发，使下岗职工通过《手册》了解可从政府哪些部门获得何种帮助和如何得到帮助；三是各级再就业服务机构要主动与有关部门协调，落实促进下岗职工、 ...
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条件和工作任务》，现印发给你们，仅供参考。各地劳动人事部门职务聘任工作如何进行，由地方职称改革工作领导小组决定。一、设置范围(一)劳动力管理。包括 。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。(二)工资管理1.贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和法规。2.调查研究并制定国家机关、企事业单位工资 ...
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证》，并将辞职人员的人事档案转交接收单位。五、辞职规定第六条所指“聘用合同”，包括单位与个人签定的符合国家规定的有关服务期的书面协议。六、辞职规定第 第（三）款“特殊行业、特殊工种”如何确定，由有关主管部门提出意见报人事部审批。第（六）款“规章”指国务院各部委、各直属机构制定的规章和省、自治区、直辖市 ...
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劳动人事部门的实际情况，制定了《劳动人事部门经济专业职务设置范围、任职条件和工作任务》，现印发给你们，仅供参考。各地劳动人事部门职务聘任工作如何进行，由地方 安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的 ...
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适用于固定职工。对于合同制工人，按照《辞退规定》属于应当辞退的，企业可以解除劳动合同。三、《辞退规定》对集体企业中的全民职工是否适用？这些人违纪后由谁 的干部也不例外。五、中央主管部门的直属企业是否执行省（区、市）人民政府制定的辞退违纪职工实施细则？答：中央主管部门的直属企业执行所在省、自治区、直辖市 ...
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的医疗机构共同发展。鼓励、支持和引导社会资金投入卫生事业发展，研究相关政策、制定医疗市场准入标准，积极促进多种形式医疗机构的发展，形成以公有制为主体，多种所有制 广泛宣传城镇医药卫生体制改革，增加透明度，让参加城镇医改的人民群众知道医改后如何花看病买药的钱，怎样报销，要简化报销手续，方便群众真正做到让 ...
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，充分认识维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利的重要意义。要结合本地实际，制定工作方案，建立工作责任制，确保把《通知》要求落到实处。各服务窗口单位要组织开展 乙肝五项检查的目的和意义是什么？取消乙肝五项检查后，学校和用人单位如何筛查乙肝病人？答:乙肝病毒不会通过共同学习和工作接触造成传播。以往有些单位 ...
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自治区党委副书记热地、田聪明同志介绍了内调、安置工作的有关情况。与会同志就如何贯彻党中央的指示，做好内调、安置工作，进行了认真的讨论，结合实际情况，研究 回来的合同制工人，各地区和部门要先接收安排工作，然后再按有关规定重新签订劳动合同。集体所有制单位的干部和工人，内调后仍安排到集体所有制单位工作。３． ...
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有关部门应专项批办。来陕工作的留学人员，完成约定的科研项目、工作任务或受聘合同期满的，可以继续在原单位工作，也可重新自主选择单位；可以流动到外 省上设立留学回国人员科研开发基金和国际科技合作项目基金，分别由省教委、科委制定具体管理办法，支持留学回国人员进行高新技术开发和科学研究，开展国际科研合作。对 ...
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