、法规；制定劳动力市场发展规划，宏观调控劳动力供求关系；对有关部门和单位的执法情况进行监督检查；维护劳动力供求双方的合法权益，查处违法行为。第七条 计划 其从事的职业的；(三)以暴力、胁迫、欺骗等手段进行职业介绍或者从事其他非法职业介绍活动的。第二十七条 劳动、人事行政部门的工作人员，劳动力市场管理 ...
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，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：一?在试用期内的；二?用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；三?用人单位采取搜身、体罚、 ，并查处违法行为。劳动保障行政部门应当切实履行劳动合同监督职责，建立健全行政执法责任制，保证劳动保障法律、法规和本条例的实施，维护劳动者和用人单位的 ...
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的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的；(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供 向劳动主管部门作出书面答复。第五十一条劳动主管部门的监察人员在执行公务时应当持证执法，发现任何违反本办法的行为，有权立即制止或者提出改正意见， ...
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，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，责令改正，并予以处罚的劳动行政执法行为。劳动安全卫生监察，按照现行规定执行。关联法规：全国人大法律（1 监察内容：(一)各项社会保险费用的缴纳、支付及管理情况；(二)在职职工、离退休人员及其供养直系亲属有关福利待遇法规、规定执行情况；(三)企业落实精减、放假、待岗 ...
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提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，编制年度劳动保护技术措施计划，明确机构和人员负责劳动保护工作，并应定期向职工代表大会或职工大会报告劳动保护工作情况。 条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者起诉。第四十九条 执法部门执行罚没必须使用财政部门统一印制的罚没票据，罚没收入全额上缴国库。用人 ...
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情况进行监督检查，并对违反劳动保障法律、法规、规章的行为依法做出处理的行政执法活动。第四条劳动保障监察工作实行专门机构监察与群众监督相结合、监督检查 责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。第三十八条各级劳动保障监察人员有下列行为 ...
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人员的待遇与国家机关工作人员同等对待。第五章 法律责任第四十条 县级以上人民政府及其有关部门具体履行与工会法律、法规相关的行政执法职责。关联法规：全国人大法律 其改正；拒不改正的，由劳动保障部门或者人事行政部门提请同级人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四 ...
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并发放《职业介绍许可证》。劳动和社会保障行政部门负责对职业介绍机构进行业务指导、人员培训和年度审验。第二十三条开办职业介绍机构，应当持劳动和社会保障行政部门的批准 或者收受他人的财物，情节轻微的；（七）依照法律、法规和规章规定承担行政执法过错责任的其他行为。关联法规：地方政府规章（1）条第四十一条违反 ...
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的情况进行监督检查，并对违反劳动法律、法规、规章的行为予以处罚的劳动行政执法行为。对用人单位执行劳动安全卫生法律、法规、规章的情况，按照有关规定进行 按照有关法律、法规的规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查 ...
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的下列行为：（一）为无合法证照的单位或无合法身份证件的人员提供就业中介服务；（二）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行就业中介服务；（三）伪造、涂改、转让 行政部门实施监察时，应遵守下列规定：（一）应有两名以上劳动保障监察员，并出示行政执法证件；（二）告知检查的目的、内容、要求；（三）现场检查情况应有笔录， ...
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