不论期限长短均应统计为在岗职工；机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新招收 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限 ...
//www.110.com/fagui/law_150249.html-了解详情
等中层管理部门负责人的聘任，除按本规定第十五条程序外，还应报请上级有关部门审核同意。第四章 合同签订、变更、终止和解除第十七条 聘任期限一般 人员的下列情况之一，当事人双方同意续聘的，如果受聘人提出签订无固定期限聘任合同，应当订立无固定期限聘任合同：(一)舞蹈、武功演职员受聘同一单位连续十年以上或受聘 ...
//www.110.com/fagui/law_119501.html-了解详情
财务等中层管理部门负责人的聘任，除按本规定第十五条程序外，还应报请上级有关部门审核同意。第四章合同签订、变更、终止和解除第十七条聘任期限一般为１ 人员的下列情况之一，当事人双方同意续聘的，如果受聘人提出签订无固定期限聘任合同，应当订立无固定期限聘任合同：（一）舞蹈、武功演职员受聘同一单位连续十年以上或 ...
//www.110.com/fagui/law_53246.html-了解详情
及企业月平均工资均低于北京市现行最低工资标准的，按最低工资标准计算。(二)实行劳动合同制度的破产企业职工在清算期间被有偿安置到其它企业的，应协商变更劳动合同 ，单位必须签订无固定期限合同。 五、清算期间职工的生活问题破产企业在清算期间，确实支付不起职工基本生活费和离、退休费的，可由企业清算组按程序向市 ...
//www.110.com/fagui/law_279783.html-了解详情
：(1)政策性安置人员，在安置前的连续工龄与其在首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算;(2)原固定职工转为劳动合同制职工时，其改制前的连续工龄与其在首次签订 。(九)拟改制国有企业确需裁减人员的，须按《劳动法》及相关法规履行规定程序，提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见。并须将 ...
//www.110.com/fagui/law_265337.html-了解详情
建立劳动关系，应该书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同；在订立劳动合同过程中，劳动关系双方必须遵循平等自愿、协商一致的 企业的改革过程中也得到逐步推行。截至2001年底，全国企业签订并报送劳动和社会保障行政部门备案的集体合同已达27万份。建立三方协调机制中国积极建立符合本国 ...
//www.110.com/fagui/law_2066.html-了解详情
、创业项目、劳动力市场工资价位、再就业扶持政策等。 重要条件：(1)建立固定的信息采集渠道；(2)配备熟知就业服务政策和业务，掌握办报的经验和技能 条件及办理程序等。 重要条件:编写再就业扶持政策和常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述：为用人单位与劳动者签订的劳动合同提供合法性 ...
//www.110.com/fagui/law_187618.html-了解详情
与用人单位建立劳动关系、签订《劳动合同》；2、停止灵活就业；3、不按规定及时、足额缴纳个人应承担的社会保险费超过30日；4、无正当理由 及有关文件规定的其他情形。三、享受自谋职业(自主创业)和灵活就业社会保险补贴期限。(一)“4050”失业人员及中度残疾人，可连续享受3年的自谋职业(自主创业)社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_291693.html-了解详情
单位、受聘人员和主管部门各执一份。聘用合同书由市人事局统一印制。第十四条 聘用合同的期限：分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种 合同制职工劳动合同期未满的，可按本规定重新签订聘用合同，亦可在劳动合同期满时，按本规定签订聘用合同。第二十一条 聘用单位可以与下列情况之一的职工缓签聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html-了解详情
人才，如各类专家、硕士研究生以上学历人员、中级以上专业技术人员、重大科研成果的主要负责人等，也可签订无固定期限合同。对接近法定退休年龄的人员，聘用期限 人应按照聘用程序并遵循平等自愿、协商一致的原则签订聘用合同；聘用合同书签订后３０日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。１２、关于原已签订劳动合同的职工 ...
//www.110.com/fagui/law_78979.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务