》。劳动鉴定委员会由工伤保险、卫生行政主管部门和工会、医疗机构等单位的有关人员组成，办公室设在工伤保险行政主管部门。第九条 职工发生工伤事故时企业 ，其上级机关应当责令改正，并分别给予主要负责人和直接责任人行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)未按规定将工伤保险费存入社会保障基金财政 ...
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所称医疗费用包括治疗费、药品费和住院费。第十八条 员工工伤医疗终结后，经市医务劳动鉴定机构认定需要安装假肢、义牙、义眼和配置轮椅、拐杖及其他康复器具 罚款。第三十七条 在处理工伤事故中，任何人不得无理取闹、聚众闹事，违者由公安机关依有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十 ...
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应当由职工所在单位向当地劳动鉴定委员会申请。因工负伤的必须提供工伤事故批复结案报告、工伤证及原始医疗记录、医疗终结证明和近期有关诊察结果等有效证明；患 处理。第四十四条社会保险机构管理人员玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位给予行政处分；触犯刑律，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第四十五条对截留 ...
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的工伤认定工作。统筹地区劳动能力鉴定委员会按照省人民政府有关规定负责劳动能力鉴定工作。第七条 未参加工伤保险的用人单位，其从业人员发生事故伤害或者患职业病 。用人单位解散、破产、撤销时，应当对其五级至十级伤残人员一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位解散、破产、撤销后，工伤人员继续享受依法 ...
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伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 认为需要做进一步医学检查的，可要求工伤职工到指定二级以上医疗机构进行医学检查。检查的时间不计算在劳动能力鉴定期限内。申请劳动能力鉴定的单位或个人对市 ...
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、安全生产监管、公安司法等有关部门须协助工伤调查和提供必要证据。第十六条工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：（一）自事故发生之日或者被 本办法规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，按新鉴定的伤残等级享受有关待遇。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。关联法规 ...
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支付工伤费用。社会保险管理机构对事故和职工伤亡情况进行调查时，有关单位应积极配合，如实反映情况。第十四条职工因工负伤或患职业病，医疗终结期和工伤残疾评定 的标准一次性支付给本人，并终结工伤保险关系。第二十七条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作， ...
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。 第四条 用人单位应当按照规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费；从业人员发生工伤事故和患职业病时，应当及时进行救治。用人单位和社会保障机构应当按照本条例规定 七条 从业人员因工负伤医疗终结或医疗期满后，由县级以上劳动能力鉴定机构进行工伤鉴定。工伤鉴定依照省人民政府有关劳动能力鉴定管理的规定办理。 第四十 ...
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领导。第四条用人单位应当按照规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费；从业人员发生工伤事故和患职业病时，应当及时进行救治。用人单位和社会保障机构应当按照本条例规定 十七条从业人员因工负伤医疗终结或医疗期满后，由县级以上劳动能力鉴定机构进行工伤鉴定。工伤鉴定依照省人民政府有关劳动能力鉴定管理的规定办理。第四十八 ...
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因工负伤(不包括自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤的。下同)医疗期满或医疗终结，经医务劳动鉴定委员会确认具有劳动能力，不能从事原工作，又不愿意改调 抢救，保护事故现场，在二十四小时内报告当地劳动行政主管部门及有关部门，并接受对事故的调查和处理。第七十二条 企业须严格执行国家关于女职工劳动保护的规定 ...
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