厅长、局长、主任职务，如果其所在单位机构的名称改变而职权范围没有改变的，可以不重新办理任免手续，但应由省人民政府报常务委员会备案。省人民政府、省高级 条 省人民代表大会常务委员会任免、决定任免、批准任免和撤销职务的人员，任职、离职的时间，以常务委员会通过的时间为准。任命决定通过以前，不得对外公布，不得 ...
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常务委员会任命的人员，如果其所在单位机构的名称发迹而职权范围没有发迹的，不重新办理任免手续；如果所在单位机构撤销、合并以及不再作为省人民政府工作部门或者在 条省人民代表大会常务委员会决定任免、任免、批准任免和撤销职务的人员，任职、离职的时间，以常务委员会通过的时间为准。任命决定通过以前，不得对外公布， ...
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户口的，可转为城镇户口；属于城镇户口有正式工作的，可以办理调入手续；没有正式工作的，可以办理招收录用手续。当地不得收取任何费用。第十条全民所有制单位的技术工人 应承担赔偿责任。第十二条要求流动的技术工人，在未办理有关流动手续之前，不得擅自离职。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定 ...
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外商投资企业劳动管理暂行办法》印发给你们，望认真贯彻执行。 在本办法下达之前没有缴纳职工退休养老基金和职工待业保险基金的，应予补交。 （一）职工退休养老基金 、自动离职及被劳动教养、判刑的以外，均由原单位或企业主管部门接收安排；原单位无留职协议书的，可自找接收单位，外商投资企业可给予办理调转手续。在 ...
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三十日内予以答复。对符合国家和本市有关规定，没有合同纠纷的应当予以同意，并自同意之日起三十日内予以办理相关手续；对需要提前解除合同或者辞职的，逾期不予 应当按照与原单位签订的合同或者协议的约定处理好有关事宜。求职应聘人员不得擅自离职；不得泄露原单位的商业秘密和技术秘密；不得侵犯原单位的知识产权。第二十 ...
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劳动合同制工人本人保管；一次性结算的农民劳动合同制工人，由发证机关收回；合同期间擅自离职的，其《劳动手册》作废。城镇劳动合同制工人在解除或终止劳动合同后，持 有毒有害工种工作的，可以提前五年退休。第十八条劳动合同制工人从办理退休手续的次月起，按照单位和个人缴纳退休养老金的年限发给退休金。退休养老金标准 ...
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企业停止办理职工停薪留职。职工停薪留职期限届满，不再办理续订手续；对停薪留职期满后逾期不归的职工，可做自动离职处理。 六、企业对请长假超过一年的职工，因生产经营 ，如本人拒绝回企业工作，可解除劳动合同。对请长假已超过一年，企业在没有岗位安排其上岗的条件下，职工符合下岗条件的，应安排其进入再就业服务中心 ...
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机关提出申请，经任命机关同意后方可流动；经法定程序任免的，应按法定程序办理免职手续后方可流动。 第十二条下列人员流动，须经所在单位和主管部门批准：(一) 回单位工作或引进后工作不满五年流动的，单位可以按协议收取培训、引进补偿费。没有协议的，按每工作一年减少有偿培训或引进费用的20％比例计算。无偿分配、 ...
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人员经本单位研究同意，并按干部管理权限上报，经批准后自愿离职从事非公有制经济的，离职期间，三年内机关人员按本人基础工资、职务工资、级别工资和工龄 经济单位工作，可由各级政府人事部门所属的人才流动服务机构办理人事关系、人事档案等有关人事代理手续；对于没有干部身份的大中专毕业生，可由政府人事部门所属的人才 ...
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，国内计算工龄。 二、未经批准逾期不归(包括超过批准延长的期限的)，本人又没有向国内派出单位说明近期回国日期的，从超期的下个月开始，一年内停薪留职 编外”或“自动离职”处理。 六、研究生配偶在探亲期间，联系到国外奖学金、资助金，申请留学的，需在探亲假期内经国内工作单位批准，可按规定办理有关手续转为公派 ...
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