意图而通过劳务派遣形式用工。在实际中，一些被派遣劳动者的社会保险、休息休假、劳动保护等权益受到侵害，不能获得与用工单位的职工同工同酬的权利，发生工伤后 实践中存在的问题，规定了国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。九、实施就业援助 ...
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中外合资、中外合作、外资独资经营企业适用本条例，法律另有规定者除外。第三条劳动生产必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，做到 防护用品、用具的设计、制造，必须符合国家安全卫生标准。特殊防护用品、用具，须经国家劳动保护监察机构指定的检验单位鉴定，取得合格证后，方准生产和 ...
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条劳动防护用品的设计、制造必须符合国家安全标准。特殊防护用品、用具须经国家劳动保护监察机构指定的检验站鉴定，取得合格证后，方准批量生产和销售。企业 责任；总工程师、工程师或其他技术负责人员负技术责任。第二十二条劳动者应遵守劳动纪律，认真执行本岗位的各种安全规章制度和操作规程，爱护与正确使用防护设施， ...
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、休息休假、工资、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动定额、职业安全卫生等方面的劳动标准体系，并根据经济和社会的发展不断调整和 工伤保险基金支付的待遇主要包括：工伤医疗期发生的医疗费用；工伤医疗期结束后根据劳动能力丧失程度确定的伤残补助金、抚恤金、伤残护理费等。2001年底，全国平均工伤 ...
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（国统办字[2004]48号）]。11．企业销售人员、商业保险推销人员等实行特殊分配形式参保人员的缴费基数原则上由各地依据国家统计局有关规定根据实际情况确定。五 补费、献血员营养补助及其他保险福利费。（三）劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院劳动部等七 ...
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安全卫生的有关标准；(二)检查企业和行业管理部门(含企业主管部门，下同)贯彻执行劳动安全卫生法律、法规、规章、国家标准、行业标准与技术规范的情况；(三)检查 劳动和有毒有害物质作业；对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护。第三十三条 企业必须严格执行国家规定的工时制度。第三十四条 企业负责人应当定期向 ...
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企业的设计、建设和开采，必须执行国家有关矿山安全法律、法规及有关规程。劳动行政部门对矿山企业实行安全条件许可证和矿(场)长安全资格证制度。关联法规：全国人大 规定，改善女职工的劳动保护设施，禁止安排女职工从事特别繁重或者有害生理机能的工作。女职工在经期、孕期、产期和哺乳期应当给予特殊保护。关联法规： ...
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按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定 劳动主管部门组织的专业培训。第三十七条对女员工及未成年人的特殊劳动保护依照《中华人民共和国劳动法》和有关法规的规定执行。关联法规：全国人大法律 ...
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不得招用未满十六周岁的未成年人。对未成年工、女职工按国家规定实行特殊劳动保护。第三十一条企业必须严格执行国家规定的工时、休息休假制度。第 部门必须对安全生产监督管理部门、卫生行政部门提出的审查意见进行研究处理。建设项目劳动安全卫生设施的设计未经安全生产监督管理部门、卫生行政部门审查同意，不得开工建设。 ...
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，进行抢救的高处作业，称为抢救高处作业。３．３一般高处作业系指除特殊高处作业以外的高处作业。４．标记高处作业的分级以级别、类别和种类 －－－－－－－－－－附加说明：本标准由劳动人事部劳动保护局提出。本标准由上海市劳动保护科学研究所起草。附二：安全电压ＳａｆｅｔｙＶｏｔｌａｇｅ中华人民共和国国家标准ＧＢ ...
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