与重点引进相结合，政策支持与市场配置相结合，政府主导与社会参与相结合，加强引进与培养使用相结合，进一步健全政府主导、市场配置、重点突出、服务完善的留学人员 发展领域和生物技术、新材料、先进制造等前沿技术，重点引进拥有自主知识产权、具有较好发展潜力的创新人才；抓住新一轮全球生产要素优化重组和产业转移的 ...
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成果发布中，多数项目规模较大、经营理念超前、管理方法现代、工具使用先进、经济效益良好。不少项目在管理方法应用上有所创新，充分体现了项目管理目标要求所达到的 5000多万元。经验之三：加大科技投入和技术创新，充分利用企业拥有的自主知识产权和领先技术的竞争优势，拓展工程总承包业务。应该说，在技术设备方面， ...
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原则,实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核的内容应当与岗位的实际相结合。年度考核结果分为优秀、良好、合格、基本合格、 的20%。第四十一条受聘人员违反聘用合同规定,使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的,与使用人依法承担民事责任。第四十二条对事业 ...
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聘用人员,除涉及秘密等特殊岗位确需采取其他办法选拔人员的以外,均应通过公开招聘、考试或者考核的方法从本单位现有人员中选聘或者面向社会招聘。面向社会招聘 。(四十六)受聘人员终止、解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原聘用单位的知识产权、技术秘密的,应当依法承担赔偿责任。(四十七)聘用单位与受聘 ...
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各类不正当竞争，打破地方保护和行政壁垒，加强知识产权保护，打击制售假冒伪劣商品等行为，规范市场秩序。 19、营造务实高效的服务环境。按照政企分开、政事分开的 ，加快人才高地建设。贯彻党管人才原则，创新人才工作机制，抓住培养、吸引、使用人才三个关键环节，建设好党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支 ...
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改革教育培训体制和机制，加大教育培训力度，坚持学习与实践相结合、培训与使用相结合，促进人才在实践中增长才干。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，树立正确 ，为人才创业提供社会化服务。建立人才、科技成果及知识产权与企业、资本有效“对接”的机制。 14、建立快捷的引才引智“绿色通道”。遵循市场配置、来去 ...
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终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限 原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核的内容应当与岗位工作实际相符合。第二十三条考核结果分为优秀、合格、 ...
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)特许权使用收入、租(赁)收入、继承收入；(六)赡养费、扶养费、抚养费；(七)自谋职业收入；(八)继承、受赠和拥有知识产权所获得收入；(九)其他应当计入的 的住房公积金及各项社会保险统筹费；(六)其他不应计入的家庭收入。第五章家庭收入计算方法第十四条具有法定的赡养(扶养、抚养)关系、不论户口是否在一起 ...
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、更新观念为先导，以体制创新和机制创新为动力，用思想解放促进人才工作方法和制度创新，以振兴大业激发和调动各类人才积极性和创造性。一要解放思想， 技术人才培养工作，按照建设“两大基地”和发展“三大产业”的需要，抓紧培养造就拥有自主知识产权和掌握先进应用技术的高级专家。落实“东北之春”计划，实施“辽宁省高 ...
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培训配套资金。 三、服务外包人才培训资金的使用必须遵守国家的有关法律、法规和财务制度，严格按照《暂行办法》的要求，坚持科学立项、专家评审、择优支持 认证人才培训、发展服务外包产业急需的储备人才培训；服务外包企业大学生实习项目及勤工俭学培训；服务外包相关法律、行业标准及相关知识产权培训；服务外包企业新入 ...
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