情况总体良好，但是极少数企业拖欠工资现象仍然存在。为依法保护劳动者合法权益，维护社会稳定，根据《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》( 通过变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。对自身确实无力解决工资历史拖欠问题的国有、集体企业，特别是其中的“三无”(无厂房 ...
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情况总体良好，但是极少数企业拖欠工资现象仍然存在。为依法保护劳动者合法权益，维护社会稳定，根据《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》( 通过变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。对自身确实无力解决工资历史拖欠问题的国有、集体企业，特别是其中的“三无”(无厂房 ...
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或举办者签署的机构终止申请报告。(二)终止方案。(三)具有资质的审计机构出具的财产审计报告。(四)善后工作安排。第四十九条民办职业培训机构终止，应 培训证书、职业资格证书的。(五)管理混乱、培训质量低下，侵犯受教育者的合法权益，产生恶劣社会影响的。(六)提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实 ...
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:(一)压制群众批评,对群众打击报复;(二)故意扣压群众举报信件,向被举报人透露举报情况;(三)滥用职权,侵犯群众的合法权益;(四)不作深入调查研究,主观臆断,造成工作失误;(五)失职渎职,给人民群众的生命财产安全造成危害和损失。违反本条规定,根据情节及造成的后果,给予批评教育、诫勉或相应的纪律处分 ...
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充分利用国家对“抓大放小”战略性改组的有效形式和各项政策，积极探索既能体现劳服企业自身特点，又能适应社会主义市场经济规律和竞争环境的途径，加快劳服企业深化改革和 ，为企业发展提供全方位、多层次的服务，以提高劳服企业的素质，维护企业的合法权益，改善企业的人才结构，增强企业的综合实力。(四)加强对劳服企业 ...
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培训，使其提高职业技能后实现转移就业。各区县要认真分析市场需求及农民工自身特点，进一步增强培训的针对性、实用性和灵活性，在做好培训工作中，各就业 免费的职业指导、职业介绍和政策咨询等服务，实现农民工技能培训、就业服务和维护权益“三位一体”统筹安排、联合运作，不断提高转移就业的质量和效果。(六)加快技能 ...
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企业依法建立工会组织并为工会提供必要的活动条件，支持工会开展活动，维护职工的合法权益。第二章职工招聘第六条企业根据生产经营需要，按照国家和省有关 收入的一定比例缴纳，并计入《职工养老保险手册》；补充养老保险由企业根据自身经济情况建立；职工个人储蓄性养老保险由职工个人自愿参加。补充养老保险金和个人储蓄性 ...
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企业依法建立工会组织并为工会提供必要的活动条件，支持工会开展活动，维护职工的合法权益。第二章职工招聘第六条企业根据生产经营需要，按照国家和省有关 收入的一定比例缴纳，并计入《职工养老保险手册》；补充养老保险由企业根据自身经济情况建立；职工个人储蓄性养老保险由职工个人自愿参加。补充养老保险金和个人储蓄性 ...
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、共青团等群众组织和职工代表大会工作中的重大问题；8、讨论研究党风、党纪以及党委自身建设方面的问题。 第四章 党委保证监督的内容、形式与方法第十六条 党委的 领导下行使职权，支持职工参加民主管理，评议监督所长和各级领导干部，维护职工的合法权益，正确处理国家、集体和职工三者利益的关系，参加所的重大问题的 ...
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社会治安秩序，保障城市汽车客运经营者、司售人员和乘客的人身、财产安全，根据有关法律、法规之规定，结合本市实际，制定本办法。?第二条本办法适用于 举报投诉等相关服务制度，及时受理当事人的举报和投诉，维护城市汽车客运经营者、司售人员及乘客的合法权益。?交通治安管理机关应当督促、指导城市汽车客运经营者建立 ...
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