相应的失业保险待遇。四、北京输油公司在解决已经终止、解除劳动合同的城镇职工享受失业保险待遇和相关问题时，应按照《北京市失业保险规定》（市政府１９９９年第３８ 为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。＂的规定处理。五、各区县劳动 ...
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劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制， 劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给 ...
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、第十六条第(一)、(二)、(三)项规定解除劳动合同的不必提前通知对方。任何一方违反劳动合同，均应承担违约、赔偿责任。第十八条 外商投资企业对于按照 执行。第四十六条 本条例由上海市劳动局、上海市人事局监督实施，其具体应用问题由上海市劳动局负责解释。第四十七条 上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例 ...
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违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第五十七条外商投资企业招用尚未解除劳动合同的职工，对原用人单位造成经济损失的，除该职工 、澳门、台湾地区的投资者在本市投资组建的企业的劳动管理，适用本条例。第六十六条本条例具体适用中的问题由成都市人民政府负责解释。第六十七条本条例自 ...
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以书面形式向用人单位提出。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条 五条 劳动部门办理录用备案实行免费服务。第三十六条 本办法具体应用中的问题由萍乡市劳动和社会保障局负责解释。第三十七条 本办法自公布之日起施行 ...
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关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发(1995)309号)和市人民政府1995年第1号令《北京市实施劳动合同制度的若干规定》的有关规定签订劳动 劳动法》第三十一条规定解除劳动合同，对劳动合同未履行部分，应承担义务。双方已约定赔偿责任的，劳动者要承担约定的赔偿责任，没有约定的，若 ...
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得以不胜任工作为由与其解除劳动合同。适应期满后，与其他职工同等管理。第八条企业原有的固定职工的，按《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》，属 无故连续旷工超过十五天，即为擅自解除劳动关系，应按劳动合同规定承担违约责任，赔偿企业损失。企业招用尚未解除劳动合同的职工，应对该职工违约承担连带责任。 ...
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合同，用人单位应按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》以及我省的贯彻意见支付经济补偿金和赔偿金。 19 《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》第一条规定支付劳动者工资时，其工资支付标准的确定按以下原则处理：(1)劳动合同规定了劳动者本人工资标准的， ...
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，对拒不改正的，给予通报批评。由于企业故意拖延不订立劳动合同给职工造成损害的，应承担赔偿责任。情节严重的，提请市出租汽车管理局依法予以严肃处罚。附件 甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知 ...
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元的罚款。用人单位招用尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的， 劳动行政部门可责令该用人单位依法承担连带赔偿责任，并可按招用人数对用人单位处以 ：全国人大法律（1）条第六章 附 则第三十六条 本办法应用中的具体问题由成都市劳动局负责解释。第三十七条 本办法自发布之日起施行。...
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