省政府直属各单位：省体改办、省劳动厅、省计经委、省财政厅、省总工会《关于深化企业劳动用工和分配制度改革试点若干政策的意见》，已经省人民政府同意，现转发给你们， 对象，从原来规定的企业宣告破产、企业濒临破产整顿期间被精减、终止或解除劳动合同、违纪辞退而待业的四种人，扩大到被企业辞退的富余人员，以及被除名 ...
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《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，结合实际制订厂规厂纪，经职工代表大会讨论通过后实施。关联法规：国务院行政法规（3）条第十五条企业可以依法解除劳动合同和 通知〉，改革基本养老保险金计发办法。第三十三条改革工伤、医疗保险制度，提高劳动保障社会化程度(具体办法另定)。第三十四条加强对离退休人员的管理、服务 ...
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监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。第三章 分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1 ...
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违反《条例》规定的单位和个人将给予行政和经济处罚《条例》对两种违纪行为规定了处罚措施。其一，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销 农民合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些 ...
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＞应予辞退的，企业可以解除劳动合同，但应按辞退待遇。第三条企业应根据＜＜暂行规定＞＞第二条的规定，结合本企业的情况，制定辞退违纪职工的具体办法， 单位工作，原工种（职务），工资级别级，工资额元，根据国务院＜＜关于国营企业辞退违纪职工暂行规定＞＞第二条款规定，决定从一九年月日起予以辞退。辞退单位盖章一九 ...
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维护职工权益。推动私营企业和有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。（三十五）积极推进建立平等协商和 建设，落实党风廉政建设责任制，从源头上规范廉洁从政行为。查处违法违纪案件，促进行风建设。十一、推进劳动保障事业全面发展（五十二）开展对入世后劳动保障 ...
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是否指因违纪被辞退的职工？答：“辞退职工”既包括因违纪被企业辞退的职工，也包括国家和地方劳动法规规定的因其他原因予以辞退的职工。二、《条例》第二条第 履行劳动合同发生的争议”具体包括哪些内容？答：“因履行劳动合同发生的争议””包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。六、《条例》第二条和第三条中 ...
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规定》，对国营企业从社会上新招收的工人统一实行劳动合同制，改革招工办法，废除“内招”、“顶替”，实行职工违纪辞退，并开始建立待业保险制度、退休费用社会统筹 享有充分的政治权利；四是完善劳动合同内容，健全劳动仲裁制度，严肃合同管理，强化劳动合同的法律约束力；五是认真做好终止解除合同后待业人员的管理和再 ...
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法律基础。同时，指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为，重点解决好下岗职工的劳动关系问题。(十五)建立健全 政策，并对社会保险经办机构实施行政监督，依法监管社会保险基金，查处基金管理运营的违纪、违规案件；内部审计机构对社会保险基金的收缴、发放等过程实施内部监控； ...
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整顿规范的思路，改革基金管理模式，理顺管理体制。全年回收违纪基金２５００．０万元，县级农村养老保险机构移交劳动保障部门已达９６个，全省上划基金１２００．０万元 ７万份，涉及职工５４０万人。下岗职工劳动关系进一步理顺，全年有２．２７万名下岗职工与原企业解除或终止了劳动合同，占同期再就业服务中心减少人数的 ...
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