因签订集体合同发生争议，应尽可能由双方自行协商解决。经多次协商不能达成协议时，当事人一方或双方可书面申请当地政府劳动行政部门组织有关各方协商处理。因履行 市、县的子公司工会，原则上由当地地方工会领导，集团公司工会可与其建立工作联系。暂不改变工会经费上缴渠道。27、公司工会工作机构的设置和调整，由工会按 ...
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六）增加“专业对口、本科以上学历（或学士以上学位）、年龄35周岁以下或夫妻分居一方为本市户籍的异地国家公务员及参照公务员管理的其他机关工作人员，可经市人事部门 组织方案（包括联系人、面试时间、地点、组织指导、考官组成、计分员、监督员及联系电话）在规定时间内送市人事部门审定。第二十四条面试结束后，由市 ...
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所属劳动争议处理机构办理。省劳动行政部门应加强与省总工会、省有关企业主管部门的联系，听取他们对劳动争议处理工作的意见。第十三条仲裁委员会成员和仲裁工作人员 但调解书送达前，当事人一方翻悔的，仲裁委员会应及时仲裁。第二十三条仲裁委员会应当在仲裁前四日，将仲裁会议地点、时间以书面方式通知到当事人。经两次 ...
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因签订集体合同发生争议，应尽可能由双方自行协商解决。经多次协商不能达成协议时，当事人一方或双方可书面申请当地政府劳动行政部门组织有关各方协商处理。因履行 市、县的子公司工会，原则上由当地地方工会领导，集团公司工会可与其建立工作联系。暂不改变工会经费上缴渠道。２７、公司工会工作机构的设置和调整，由工会按 ...
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安排相关工作。 六、信用等级评定工作不向参评单位收取费用，所需工作经费纳入本地区就业工作经费预算。 联系人：张贵国 联系电话：0991—8870055 二○○七年四月 指经诉讼、仲裁被认定为民事、刑事、行政诉讼或劳动仲载的承担责任一方当事人的记录。 评定要求：应无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录；或 ...
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技术人员兼职可以由所在单位安排或社会科技服务机构介绍，也可由专业技术人员自行联系。业余从事讲学、科学研究、著述、编辑、翻译等兼职劳动，自主进行。由 规定协商解决。协商不成，可提请当地人民政府人事部门调解。经调解达不成协议时，任何一方都可向当地人民法院起诉。 十三、本规定自公布之日起实施。 一九八七年 ...
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未经双方同意，不得终止聘用合同。聘用期满，经双方同意可以续聘，也可以解聘。如一方不愿意续聘，应在半年前提出，以便双方对下步工作各有准备。国家和本市重点 被聘用的科技人员，原单位要继续关心，妥善安排，发挥他们的专长。科技人员可以向外联系工作单位，也可以通过努力，争取下次被聘用。单位也应积极为他们联系新的 ...
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四条 专业技术、管理人员辞去现单位工作，未保留全民所有制干部身份的，人事部门不负责联系工作单位。新单位录、聘用时，须有新增招工、招干指标。其工龄 行政法规（1）条第二十条 专业技术、管理人员与原单位发生辞职争议的，任何一方均可向原单位所在地的政府人事部门申请仲裁。第二十一条 国家机关、全民所有制企事业 ...
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各地、县具体安排。2.各地各单位不得以健康休养为名组织到外地参观旅游。健康休养所需经费按有关规定办理。未经批准自行联系到外地休养的，或在统一组织休养期间 自理。回原籍的离休干部，如果夫妻同行，双方又均为离休干部，只能报销到其中一方原籍的往返车船费。 二十二、 离休干部(包括省属在外地的离休干部)可享受 ...
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以高校全部档案为对象，遵循档案的形成规律，结合档案内容，保持档案之间的有机联系，便于组织档案馆(室)藏，利于科学管理和开发利用。 4.类目设置《高等学校档案分类 (大类)…这种方法是完全按档号进行排架组织馆(室)藏，这一方法条理清楚一目了然，符合要求，不留空档，能充分利用库房面积和档案柜架，并便于查找 ...
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