单位空岗报告和招聘广告审查制度。所有用人单位(包括私营、合伙经营、外商投资等非国有企业)招聘人员，均需向同级劳动部门报告，并制订招聘简章报劳动部门审查，然后 ，应继续缴纳养老保险基金过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。要严格控制 ...
//www.110.com/fagui/law_262230.html-了解详情
在本单位连续工作满10年且距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，如本人提出，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。 第十六条 下列聘用合同为无效合同 1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 第四十五条 聘用单位分立、合并 ...
//www.110.com/fagui/law_232509.html-了解详情
。对于下岗职工，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业 确定，以保证省、区、市范围内企业离退休人员基本养老金的按时足额发放为原则。中央有关部门(单位)实行养老保险行业统筹企业的基本养老保险工作 ，按照先移交后 ...
//www.110.com/fagui/law_99763.html-了解详情
，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力， 的退休年龄已不足１０年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期 ...
//www.110.com/fagui/law_77385.html-了解详情
，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力， 的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期 ...
//www.110.com/fagui/law_76814.html-了解详情
今后未经企业主管上级批准，任何部门不得向企业借用人员；经批准的外借人员，应由借用单位支付工资待遇。对于超定员用人的单位，要查明情况，限期压缩；缺员的按 修改。没有先进合理的劳动定额，不能实行超额奖和计件工资制。制定劳动定额，应尽可能采用技术测定的方法。有的也可以采用统计分析、经验估工或类推比较的方法。 ...
//www.110.com/fagui/law_351954.html-了解详情
。以上两个文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均作为企业基本养老保险费缴费基数。三、工资总额的计算口径工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位 的由劳动保护费开支的保健食品待遇。（四）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。（五）支付给外单位人员的稿费：讲课费及其他专门工作报酬。（六）出差 ...
//www.110.com/fagui/law_326239.html-了解详情
实行在聘用单位内部提前退岗休养。并在达到法定退休年龄时，再办理退休手续。提前退岗休养期间，按原工资扣除考勤奖、考核奖、岗位津贴发给生活费。正常升级与在岗 聘用合同的人员，经批准重新到机关、事业单位就业的，其原所领取的经济补偿金须如数交给接收单位，否则，工龄从重新录用之日起计算。对于到企业单位就业的， ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html-了解详情
，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力， 的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期 ...
//www.110.com/fagui/law_103399.html-了解详情
，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力， 的退休年龄已不足１０年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期 ...
//www.110.com/fagui/law_77380.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务