年限为三年，在服务期内不得提出辞去公职或调出，擅自离职的，给予开除处分，并赔偿培训费用。经组织决定调出的可不受本条规定的限制。第九十九条 担任领导职务的 或派专人送取，严禁邮寄或交干部本人自带。传递档案要填写传递单，并催要回执。（五）人事档案保管保密制度。部人事部门应按有关规定建立可靠的档案保管库房。 ...
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应具备以下条件：（一）具有对所经营种子能正确识别种类、鉴定质量和掌握贮藏保管技术的人员；（二）具有与所经营的种子相适应的资金、营业场所和检验、 的农作物新品种的，由当地农业行政部门根据情节轻重给予警告，没收种子和违法所得，责令赔偿直接损失和可得利益的损失。谎报新品种，弄虚作假，骗取荣誉的，由有关部门 ...
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标志、保护范围界桩的，由公安部门或者文物所在单位处以200元以下罚款或者责令赔偿损失，并建议其所在单位给予行政处分；（二）在地下、水下或其他场所发现 规程》，确保出土文物的安全。出土文物由省文物行政管理部门指定的文物收藏单位妥善保管，任何单位和个人不得侵占。第二十二条对大、中型基本建设项目，建设单位 ...
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流动管理事业组织。任何单位和个人不得涂改、伪造、销毁人事档案材料。个人不得保管人事档案。第三十三条 人才流动管理事业组织受单位、个人委托进行人事代理 媒体刊播未经批准的招聘广告或虚假招聘广告，给应聘者造成损失的，由广告主承担赔偿责任，广告经营者、广告发布者不能提供广告主真实名称、地址的，由广告经营者、 ...
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公共服务事业组织。任何单位和个人不得涂改、伪造、销毁人事档案材料。个人不得保管人事档案。第三十一条 人才流动管理事业组织受单位、个人委托进行人事 个人造成损失的;(五)新闻媒体刊播虚假招聘广告，给应聘者造成损失的，由广告主承担赔偿责任，广告经营者、广告发布者不能提供广告主真实名称、地址的，由广告经营者 ...
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职业介绍机构，可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等有关事务。第三十一条 职业介绍机构从事职业介绍活动收取服务费 月工作期限人员的，由劳动保障行政部门责令改正，给劳动者造成损失的，依法给予赔偿；未进行登记备案的，由劳动保障行政部门责令改正，情节严重的，可以处以 ...
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，还可以根据市或者区、县人事局的委托，按照国家有关规定办理流动人员人事档案保管、人事代理等事项。第二十四条人才交流服务机构需要举办全市性或者行业性的大型人才 第十六条规定，在人才流动中有禁止行为，给单位造成损害的，应当承担赔偿责任。泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以给予行政处分；构成犯罪的，依法追究 ...
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认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤人员的；(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；(三)收受当事人财物的。第 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和工伤人员享受工伤保险待遇情况记录的；( ...
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，作为工伤职工享受工伤保险待遇和有关优惠政策的凭证。《工伤证》由工伤职工本人保管。《工伤证》由省劳动保障行政部门统一印制。第十九条 职工或者其直系亲属认为 机构或所在单位补足差额部分。经办机构或用人单位已垫付了工伤保险费用的，当事人获得赔偿后应当偿还垫付的费用。第三十七条 被认定为工伤的职工或供养亲属 ...
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方法是：1．清查帐目清查、核对库(所、站、店、厂)内的会计、统计、保管帐目和报表是否帐帐相符，帐表相符。与上一级主管部门的报表、帐目核对。 除限期归还外，还要视情节轻重对责任者予以处理；属于管理不善发生的损失损耗，责任人要予以赔偿，属于溢余要说明原因，按财务手续及时入帐。对离任交接中查出的问题在未处理 ...
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