是否提交给职工本人一份；用人单位与职工签订的劳动合同试用期是否符合劳动保障法律法规和规章的规定；用人单位与职工签订的劳动合同期满后双方协商一致续订合同 1、高度重视，加强领导。整治非法用工，打击违法犯罪，关系到维护人民群众特别是未成年人的合法权益。各地要高度重视整治工作，加强组织领导，在政府的统一领导 ...
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不合理、分配秩序不规范的矛盾比较突出；平均主义与分配不公现象并存，最低工资制度落实不够全面，劳动关系双方的局部利益矛盾日益突出和尖锐化。至劳动合同短期化。 “十五”期间年平均就业弹性系数0.073计算，“十一五”期间全市就业总量的预期目标是：社会就业总量增加1.38万人，即从“十五”末的26.85万人 ...
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和劳动条件以及违约责任。建筑施工企业与劳动者签订劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查。关联法规：地方政府规章（1）条第 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十四条本办法所指的建筑施工企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动 ...
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以书面形式订立(一式三份)，当事人双方各执一份，一份存档。第十三条聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和工作 本省有关退休人员待遇的规定执行。第七章管理与监督第四十八条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门，对事业单位推行聘用制负有指导、协调、监督的 ...
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非因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发[2002]16 合同，但是除第三十四条第(一)、(四)、(五)、(六)项规定的情形外，应当承担违约责任。双方当事人依据《聘用合同办法》约定违约金，用人单位依据《 ...
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并结合本地实际另行制定管理办法。第三条本办法所指社区专职工作者是专职从事社区工作的人员。其基本职责是：(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育 签，并实行试用期制，试用期限按有关法规执行。劳动合同签订后，双方当事人各执一份，人事档案管理单位存档一份。关联法规：全国人大法律（1）条第六条 ...
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应该书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同；在订立劳动合同过程中，劳动关系双方必须遵循平等自愿、协商一致的原则。实行劳动 的社会保障资金的运营和管理。1998年以来，中国政府采取了“两个确保”措施。一是确保国有企业下岗职工的基本生活，在国有企业普遍建立下岗职工再就业服务中心， ...
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农民工劳动权益的内容，并应当将格式文本样式报劳动保障部门备案。劳动合同文本一式两份，用人单位和农民工各一份，用人单位不得以任何理由扣押农民工的劳动合同 减农民工工资发生争议的，由建设工程监理方确认工程质量并出具书面结论，交双方当事人各一份。当事人对确认结果有异议的，可以在收到书面结论之日起5日内， ...
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制人员本人意愿 ， 签订聘用合同。第十条 订立的聘用合同一式三份 ， 当事人双方各执一份 ， 一份存入档案。第十一条 事业单位领导人员的任用 ） 受聘人员因工负伤或者患职业病医疗终结 ， 经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的 ；??（ 二 ） 受聘人员患病或者负伤 ， 在规定的医疗期内的 ；??（ ...
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《家庭服务员证》是外地来京人员从事家庭服务工作的合法凭证，未取得《家庭服务员证》的外地来京人员，不得从事家庭服务工作。《家庭服务员证》实行一人一证，不得涂改、 ；（七）违反合同应当承担的法律责任；（八）双方议定的其他事项。家庭服务合同一式3份，用户、家庭服务员和家庭服务员介绍机构各持一份。第十条有下列 ...
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