作业的进城就业农民办理意外伤害保险，作为工伤保险的补充。协调和督促用人单位执行最低工资标准、超时劳动限制、支付加班工资等方面的规定。整顿劳动力市场， 发布进城就业农民的求职信息。3.治安、消防积极开展社区治安综合治理。积极做好纠纷调解工作。落实消防措施，及时排除治安、消防隐患。4.计划生育社区要为已婚 ...
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助理经济师。负责一个或多个方面重要经济合同的审查、管理工作，处理一般性经济纠纷，起草普通法律文书；了解企业法律、法规执行情况，提出建议，解答需用经济法规 经济贸易谈判，起草重要法律事务文书；受权参加重大诉讼和非诉讼活动；了解本企业执行法律、法规情况，向厂长提出建议，对企业的经营决策提出重要的法律依据； ...
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负责人；(二)农民工的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七 ，取消立项批准，3年内不予审批其新建项目。政府投资经营性项目，要严格执行项目资本金制度，凡项目资本金不足或标准低于国家规定比例的，不批准立项。 ...
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指导实施；指导农村林地林木承包经营、流转及林权管理；指导监督山林纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁。组织、指导、监督全县森林、林木采伐、林地、林木种子种苗 、低产低效林改造和中幼林抚育等工作；拟订植树造林、封山育林的技术标准并监督执行；组织指导国有林场（国有苗圃）、乡村集体林场、林业工作站、森林公园的建设 ...
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》已经市政府2011年第2次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。二○一一年五月八日汉中市建设领域农民工工资支付保证金制度暂行办法第一条 为保障 劳动仲裁或向人民法院起诉。有关工程分包或劳务分包的结算纠纷，当事人应当通过协商解决或依据工程合同直接向人民法院起诉。第十七条 建设工程项目竣工验收后 ...
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起60日内，以书面形式向人事行政部门申请调解，调解不成的，由人事行政部门依据合同作出裁决。第三十条人事行政部门收到书面申请后，应在7日内作出受理或不 收到书面申请的30日内进行调解。第三十一条人事行政部门对人才流动中的纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门 ...
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派遣组织(经济组织)派遣到用工单位从事灵活性工作的劳动者应与劳务派遣组织订立劳动合同。(二)灵活就业的社会保险关系1、社区劳动组织劳动者的社会保险社区劳动组织劳动者与 ，由其本人向社会保险经办机构缴纳。用工单位未与招用的小时工签订劳动合同的，其发放的劳动报酬应包含依法缴纳的养老、医疗保险费，由小时工本 ...
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档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、合同鉴证以及其他业务。第八条 苏州市人才市场管理机构受人事行政部门的委托， 在收到书面申请的 30 日内进行调解。第二十九条 人事行政部门对人才流动中的纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门 ...
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六、转让方转让房屋拆迁安置权应具备下列条件：(一)具有合法有效无纠纷的房屋拆迁协议(或合同)；(二)具有同住家庭成员同意转让的书面申请；(三)具有转让的拆迁安置 的合同登记、从事房屋拆迁安置权交易的中介服务机构进行检查，检查本规定的贯彻执行情况。 十六、在本规定出台后进行的交易和在本规定出台前已进行 ...
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要严格项目审批管理，对于房地产开发建设项目和政府投资的经营性工程项目，要严格执行项目资本金制度，项目资本金不得低于国家规定的比例，且后续资金来源必须有切实 停止施工，维护自身合法权益。要严格按照合同加强工程质量、工期等管理，防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。会计师事务所等中介机构要依法据实为 ...
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