后，其仍不明确表示承认或者否认的，视为对该项事实的承认。当事人的委托代理人参加仲裁活动的，代理人在授权范围内的承认视为当事人的承认。当事人在仲裁庭辩论终结前 力的大小，进行质疑、说明与辩驳。第三十条涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据，可以不公开开庭，但仍应经过质证，方可 ...
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，完成本职工作任务；(六)服从领导，执行命令，保守国家秘密和工作秘密；(七)公正廉洁，实事求是；(八宪法和法律规定的其他义务。关联法规：全国人大法律（1） 核准后，按管理权限任命。第五十四条市人民政府各部门按规定权限审批属于职数管理范围的公务员职务晋升和区人民政府审批副处级以上公务员职务晋升，应报市 ...
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限制人身自由等非法手段强迫劳动的。劳动者依据前款第(二)、(三)项规定解除劳动合同的，用人单位应当按照国家有关解除劳动合同经济补偿的规定支付补偿金，造成劳动者经济 一般不得超过违反劳动合同时上年度广州市职工年平均工资的两倍；但属教育培训、保守商业秘密等方面的损失赔偿除外。违约方承担违约责任后，不免除其 ...
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。将民营经济单位重点引智项目列入我省引智年度计划。对民营经济单位的留学回国人员申报国家、省科研资助项目，予以重点支持。 9、继续在民营经济单位实行专业 服务机构或企业所在地人事职改部门申报，其在民营经济单位中从事专业技术工作的经历，可累积计算为评审相应职称的规定任职年限。对从事技术创新和成果转化的专业 ...
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计算为评审相应职称的规定任职年限。非公有制经济组织和社会组织中具备专业技术资格评审委员会委员条件的专业技术人员，可纳入各级职称评审委员会的遴选范围。对具备 技术人员，在完成本职工作，不侵害所在单位技术秘密、商业秘密、知识产权、经济利益的前提下，可以在国家规定的范围内到非公有制经济组织和社会组织兼职， ...
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义务的，用人单位应当按照第二十四条第一款的规定向劳动者支付劳动报酬，提供相应的待遇，并按照国家和省的规定缴纳社会保险费。劳动者可以随时终止劳动关系， 违反本条例第三十三条第一款的规定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动者承担赔偿责任不超过下列范围：一?用人单位为录用劳动者本人 ...
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一致的，双方当事人应当继续履行原劳动合同至服务期满。 七、第十六条中“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为权利人即用人单位带来经济利益，具有实用性并经 补偿。用人单位违反国家和本条例规定解除劳动合同，或者劳动者根据本条例第三十三条第二款第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项的规定解除劳动合同的， ...
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签名或者盖章。第三十七条仲裁委员会及其工作人员、仲裁庭对案件中所涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私应当保密。第三十八条仲裁庭处理人事争议应当先行调解，在 的印章。第六章执行与监督第四十五条当事人对仲裁裁决不服的，可依照有关法律、法规的规定，自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院提起诉讼；期满不 ...
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签名或者盖章。第三十七条 仲裁委员会及其工作人员、仲裁庭对案件中所涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私应当保密。第三十八条 仲裁庭处理人事争议应当先行调解， 的印章。第六章 执行与监督第四十五条 当事人对仲裁裁决不服的，可依照有关法律、法规的规定，自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院提起诉讼；期满 ...
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技术人员学习业务知识，系统掌握学科内容，提高专业素质和应考能力，根据一些省市的要求，有关专业主管部委将举办经济专业技术资格考试函授培训工作，现将有关问题 报人事部职位职称司备案。对违反《人事工作中国家秘密及其密级具体范围的补充规定》(人办发(1992)1号文件)的单位及个人，将追究其责任。 6．各地 ...
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