的需要，还存在一些不容忽视的问题。1、人才资源整体素质有待进一步提高。从全市机关、企事业单位在职干部的学历来看，具有中专学历和无学历人员占其总量的47. 家乡贡献才智的责任感，争取更多的辽阳籍人才回乡创业。同时，要采取技术咨询、技术承包、技术入股、技术贸易等多种方式吸引留学人员为辽阳服务。(2)继续办 ...
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制定落实各项优惠政策和措施，敞开大门引进人才。凡具有真才实学、有大学本科以上学历或中级以上职称的专业技术人员以及技师以上技术工人，放开引进。落实企事业单位 优势。积极推进重点行业和领域的专家群体建设，设立专家咨询机构，健全专家咨询制度。对事关全局的重大问题，要充分听取专家意见，发挥专家群体在重大规划、 ...
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.加快专业技术职务评聘制度改革。对成绩特别突出的专业技术人员，职称评定不受学历、资历、职数限制。进一步推进职称评聘工作向非公经济组织和农村延伸。实行专业技术 机构都要完善重大决策的规则和程序，对事关全局的重大问题，要充分听取专家意见，实行社会听证和专家咨询等制度。六、大力推进产学研联合，加速科技成果 ...
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)基本情况1、人才规模继续扩大。截至2000年底，全市人才资源(指具有中专以上学历和初级以上职称的人员)总量达124926人，较1995年净增22949人，年均增长 人、中级职称14人、初级职称40人)。从当前情况看，我市不仅高学历科技和高素质管理人才十分缺乏，而且人才总量和人才结构还不适应经济发展和 ...
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人才管理法规日趋完善，人才成长的环境进一步优化。到2005年，具有中专及以上学历、专业技术职称(含农民技术职称)或工人技术等级的各类人员达到13.5万以上， 集聚的优势，成立高层次人才联谊会，开展跨学科的学术交流、技术攻关、技术咨询、技术服务，实现市内高层次人才资源共享。同时要建立健全人事争议仲裁制度 ...
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“人才工程”重点资助的培养人选;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;4、具有研究生学历、硕士以上学位或副高以上专业技术任职资格的45周岁以下的优秀中青年专业人才 提供服务;切实保护其合法权益，鼓励和支持他们从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和技术培训活动，获得的合理报酬应得到保护，对单位和个人 ...
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认可的培训机构具体实施。理论培训：在省级卫生行政部门认定的、具有大专及以上学历教育资质的培训机构承担。临床技能培训：在省级卫生行政部门认定的临床培训基地进行 症的临床特征、诊断、鉴别诊断、转诊及处理原则。了解：社区常见心理问题的咨询方法与技术。(五)文献收集及利用。熟悉：计算机文献检索的基本途径与方法 ...
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学校设置标准，规范中等和高等职业学校的名称。“十五”期间，实施高中阶段学历教育的各类职业学校要统称为“××职业技术学校”；高等专科学校和成人高等学校要逐步规范为 培训和后备职工培养，大中型企业可与职业学校建立对口联系制度，成为学校的咨询委员会或理事会成员，共同推进职业教育的改革与发展。（四）贯彻实施《 ...
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；入选市高层次科技人才建设工程前10名的科技领军人才；具有硕士研究生以上学历或副高级以上专业技术职务，并符合下列条件之一：1.在科学技术创新和推动 对子、交朋友，及时了解掌握他们的工作进展、现实表现，切实帮助他们解决实际问题，为他们创造良好的工作环境和条件。3.建立“15851人才工程”人才考核制度， ...
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进行专业技术人员信息化素质考核培训共2万多人次；公务员初任培训、任职培训、学历培训、计算机应用能力、英语和普通话培训等各类培训共2.1万多人次,其中， 形式来我市创办、合作创办高新技术企业；为我市社会经济发展提供政策和技术信息咨询，推动我市与外地的经济合作与交流。探索建立自由职业制度，允许取得国家律师 ...
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