份由经办单位留底备查。接收清单的当事人须在《一次性告知清单》上签名。当事人不需要书面告知的，经办人员可口头告知。(五)当事人电话咨询有关办理事宜时，经办人也应一次性告之 或部门将其与审办材料一并存档备查；3、否定报备必须按规定或承诺的时间办结，并以书面形式告知服务对象；4、服务对象要求退还被否定的审办 ...
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仲裁委员会委员协商产生。第十条 仲裁委员会的设立及仲裁委员会成员的确认或者调整， 必须经同级人民政府批准。仲裁委员会讨论决定重要事项应有2／3以上的委员参加。 ，仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第十七条 当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内， 以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人 ...
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）在公共航空运输飞行中与机长共同履行签派放行和运行控制职责的飞行签派员必须持有民航总局颁发的满足本条（b）要求的飞行签派员执照，并按照执照中载明 地区管理局收回其资格证书，并向民航总局飞行标准职能部门备案。训练机构也可以以书面形式向所在地的民航地区管理局提出放弃资格证书，并向该管理局提供要求的训练记录 ...
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、生育等社会保险待遇。按照国家和本市有关规定进行社会统筹的社会保险项目，用人单位必须按时足额为职工缴纳。职工个人应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。鼓励 后的三十日内作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式送达用人单位和职工或者其亲属。第二十三条用人单位必须自事故伤害发生之日起十五日内向劳动保障 ...
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合同期限，或者要求对延长的试用期限按照非试用期的标准支付劳动报酬。用人单位必须应劳动者的要求及时变更合同期限，或者支付非试用期标准的劳动报酬。第十二 七条劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。在同一用人单位连续工作 ...
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的； 第十九条 有下列情形之一的，受聘人可以解除身份聘用合同，但应当以书面形式通知到聘用单位：1、在试用期内(聘用单位新接收的各类院校毕业生除外)；2、 书面申请仲裁。仲裁机构仲裁后，应制作仲裁书，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 第三十三条 人事争议当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 ...
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代表人与其签订聘用合同，聘用合同期限原则上与其任期一致。第十七条聘用合同必须具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四) 人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：(一)受聘人员患病或者非因工(公)负伤， ...
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第四章聘用合同的履行和变更第二十五条 聘用合同依法订立后， 当事人双方必须严格遵守、全面履行合同的约定，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定 规定的，按规定办理。第四十条 受聘人员解除聘用合同， 应当提前30日以书面形式告知聘用单位。属于下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用 ...
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协商办理招聘会当天的治安秩序维护、消防安全、卫生防疫等事宜，并将办理结果以书面形式报市政府人事行政部门备案。举办人员流量每日5000人以上或者单场参加人数1000 刊播启示声明，有关责任和费用由主办单位承担。变更申请未获批准的，必须按照原方案实施。擅自变更招聘会项目的，按未经批准举办人才招聘会处理。第 ...
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规定的其他情形的。第十二条用人单位应当在劳动合同期满前三十日，以书面形式告知职工原劳动合同期满后，是否与其继续签订劳动合同。用人单位在劳动合同 的就业服务管理机构或者用人单位所在县(区)社会保险机构。第十九条用人单位必须以法定货币形式按期足额支付职工工资。支付工资不得低于兰州市最低工资标准。签订有集体 ...
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